Basé sur 54 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 525€/j–625€/j, médiane 572€/j. Cette offre (680€/j) est au-dessus de la fourchette.
Description du besoin :
Client : EDF
Poste : Lead Architecte DevSecOps & Industrialisation GitLab
Nombre de poste : 1
Expérience : 5-8 ans min
Localisation : NANTERRE
Nombre de jours de Télétravail : 2 ou 3/semaine
Deadline réponse : ASAP
Démarrage : courant mai
Durée mission : 12 mois min (mission longue)
Lead Architecte DevSecOps & Industrialisation GitLab
Mission Principale
Le titulaire du poste sera le garant de la stratégie de déploiement, de la configuration et de l'adoption de GitLab Ultimate. Sa mission est de transformer les capacités techniques de l'outil en une gouvernance de sécurité automatisée, fluide et transparente pour les équipes de développement, tout en assurant l'alignement avec l'architecture globale de l'entreprise.
🛡? Responsabilités et Activités Clés
1. Expertise Outillage & Automatisation
Concevoir et maintenir les CI/CD Templates (Corporate Catalog) pour standardiser les pipelines.
Industrialiser le provisionnement des licences et la configuration des runners à grande échelle.
Assurer la veille technologique sur les évolutions de GitLab (releases mensuelles).
2. Sécurité & Gouvernance (Security Policies) Définir et implémenter les Scan Execution Policies et Scan Result Policies (Security Gates).
Paramétrer les tableaux de bord de vulnérabilités (Vulnerability Report) pour une visibilité transverse.
Automatiser la conformité (Compliance Frameworks) pour garantir que chaque projet respecte les standards de l'entreprise sans intervention manuelle.
3. Architecture d'Entreprise & Intégration Gérer l'intégration de GitLab Ultimate dans l'écosystème existant (SIEM, Ticketing, Gestion d'identités, Cloud Providers).
Cartographier les flux de données et assurer la haute disponibilité de l'instance.
Arbitrer les choix techniques entre les fonctionnalités natives de GitLab et les outils tiers.
4. Accompagnement & Change Management
Créer et animer des sessions de formation pour les "Security Champions" et les développeurs.
Produire une documentation claire (Playbooks, Best Practices).
Promouvoir la culture "Shift Left" au sein des équipes produit.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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