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Publié il y a 189 jours

Lead Dev Java

Entreprise
MBDARecrute en direct
Localisation
Le Plessis-Robinson
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
48800 - 70000 €/an (salaire fixe + éléments additionnels)

Salaire du marché

Médiane du marché
65k€
Estimation
61k€fourchette habituelle72k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 13 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 65k€ (61k€–72k€).

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Description du poste

Lead Dev Java H/F

Type de contrat: CDI
Localisation: Le Plessis-Robinson (92)
Salaire estimé: 48 800 – 70 000 €/an (selon Hellowork)
Télétravail: Occasionnel
Niveau d’études requis: Bac +5

Contexte et missions

Intégrez la Direction Weapon System, responsable de l’ingénierie système pour MBDA, et rejoignez le département Weapon Systems Simulation & Experimentation. Votre équipe, composée d’une trentaine de personnes (développeurs, ingénieurs systèmes et graphistes 3D), conçoit des simulations de systèmes d’armes, incluant :
  • Expérimentations avec homme dans la boucle
  • Études et démonstrations de nouveaux concepts
  • Évaluation de la performance des systèmes
Au sein du pôle Product Line, vous serez en charge de :
  • Piloter et participer au développement de frameworks communs pour standardiser les simulations.
  • Simplifier la réalisation des projets via une architecture unifiée.
  • Proposer des outils d’analyse et de post-traitement pour optimiser les processus.

Responsabilités clés

Votre rôle de Lead Dev Java implique :
  • Identifier les besoins utilisateurs et proposer des solutions innovantes.
  • Contribuer à la roadmap du produit en alignement avec les objectifs stratégiques.
  • Coordonner les développements via des sprints et rituels Scrum (planification, suivi, livraisons).
  • Développer et maintenir des fonctionnalités Java, avec corrections et optimisations du code existant.
  • Garantir la qualité technique des projets en appliquant :
  • Bonnes pratiques (tests automatisés, documentation, intégration continue).
  • Veille technologique pour faire évoluer l’équipe.
  • Animer l’équipe en promouvant l’excellence technique et la collaboration.

Avantages et rémunération

  • Salaire fixe + éléments variables :
  • Part variable pour les cadres.
  • Prime d’ancienneté et prime annuelle pour les non-cadres.
  • Collectifs : Participation, intéressement liés aux performances de l’entreprise.
  • Avantages sociaux :
  • Restaurant d’entreprise.
  • Épargne salariale (PEG, PERCOL).
  • Protection sociale (mutuelle, prévoyance).
  • Comité social et économique, infirmerie, service santé au travail.
  • Projets impactants : Intervention sur l’ensemble du cycle de vie d’un produit, de la conception à la livraison.

Exigences du poste

Stack technique :

JavaScrumQA TestingDocumentation techniqueCI/CDSimulations systèmes d'armesSoftware Architecture

Plan d'action

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