Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 20 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 535€/j (475€/j–615€/j).
Nous recherchons un Tech Lead Python / AI Platform pour rejoindre une équipe stratégique dédiée aux services IA du Groupe.
Votre mission : concevoir et industrialiser une plateforme IA robuste, scalable et sécurisée, utilisée par plusieurs équipes produit en Europe.
Vous travaillerez sur des sujets à fort impact : LLM, RAG, APIs FastAPI, streaming, performance, multi-tenant, données sensibles et souveraineté.
📌 Mission de pré-embauche : 6 mois maximum
🧩 Vos missions🏗️ Concevoir des services IA en productionDéfinir l’architecture des APIs, workers et pipelines IA
Orchestrer des appels LLM, moteurs de recherche et bases vectorielles
Mettre en place retries, circuit breakers, cache, fallback models et monitoring
Développer des APIs robustes avec FastAPI, Pydantic, Starlette, Uvicorn
Gérer l’asynchrone avec asyncio, httpx, workers, threads/process
Implémenter le streaming LLM, les timeouts, le backpressure et l’annulation de requêtes
Concevoir des chaînes d’inférence : prompting, function calling, embeddings, RAG
Challenger les choix techniques via POCs, benchmarks et retours production
Optimiser latence, coût, qualité et fiabilité des réponses IA
Intégrer logs, métriques, traces et alerting
Appliquer les bonnes pratiques : Zero Trust, gestion des secrets, isolation des tokens
Promouvoir clean code, tests automatisés, CI/CD et documentation
Aider les squads produit à intégrer les capabilities IA
Définir des standards techniques réutilisables
Évangéliser les bonnes pratiques Python, API et IA
Backend : Python 3.11+, FastAPI, Pydantic, Starlette, Uvicorn
Async & performance : asyncio, httpx, streaming, workers, Celery, Kafka
LLM / IA : OpenAI, Azure OpenAI, Mistral, Bedrock, LangChain, RAG, embeddings
Data & search : OpenSearch, Weaviate, PostgreSQL, Redis
Cloud & DevOps : AWS, Azure, Docker, CI/CD
Tests : Pytest, pytest-asyncio
Bonus : Go ou Java / Spring Boot
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨👩👧👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO
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