Chef de Projet IT senior - Freelance

Taux journalier (TJM): 800

Notre client, un groupe financier de premier plan, recherche un(e) Chef de Projet SI senior (F/H) pour piloter intégration d'une de ses filiales d'excellence, spécialisée en fusions-acquisitions (M&A) et conseil financier, au sein de son système d'information (SI) global.

L'entité à intégrer (environ 150 collaborateurs, forte culture entrepreneuriale et exigences élevées de confidentialité) doit migrer l'ensemble de son environnement (postes de travail, réseau, outils collaboratifs, applications métiers et protocoles de cybersécurité) vers le socle technologique de la maison-mère.

Rattaché(e) au Directeur de Projet / DSI, le consultant sera le chef d'orchestre de cette trajectoire d'intégration.

1. Piloter le déploiement opérationnel des différents chantiers techniques et applicatifs selon le planning et le budget définis.

2. Assurer une coordination fluide entre les équipes informatiques de la filiale, les experts de la DSI du Groupe et les prestataires externes.

3. Garantir l'adhésion des utilisateurs finaux (populations de banquiers d'affaires très exigeantes) grâce à un accompagnement au changement sur-mesure.

Responsabilités principales :

Pilotage et Delivery du Projet :

- Suivre la feuille de route détaillée du projet (migrations d'infrastructures, bascule Active Directory, déploiement d'Office 365, intégration des outils de partage sécurisés / data rooms, etc.).

- Animer les comités de projet opérationnels (suivi des jalons, des livrables et de la météo du projet).

- Identifier les risques (techniques, planning, ressources), alerter de manière proactive et proposer des plans d'action correctifs.

Coordination et Facilitation :

- Faire l'interface au quotidien entre l'équipe IT de proximité de la filiale et les équipes d'infrastructure/sécurité de la maison-mère.

- Veiller à ce que les contraintes métiers de la filiale (pics d'activité, besoin de confidentialité stricte) soient prises en compte par les équipes de déploiement du Groupe.

Accompagnement au Changement & Communication :

- Concevoir et déployer le plan de communication interne lié aux migrations informatiques.

- Rédiger les supports d'accompagnement (guides utilisateurs, FAQ) et organiser les sessions de prise en main des nouveaux outils.

- Garantir une qualité de service et un support de proximité irréprochables lors des phases clés de bascule (Go-Live).

Mission longue, basée à Paris