Scrum Master senior - Coach - Delivery - Freelance

Taux journalier (TJM): 600-650

Contexte

Au sein du Département SI Pilotage Financier, vous intégrez le service SI Comptable / SI Achat / Pilotage Budgétaire constitué de plusieurs produits pilotés en méthode Agile Scrum avec pour objectif le maintien et les évolutions autour de la solution Oracle ERP/EPM Cloud.

La mission s’inscrit dans un contexte où plusieurs équipes produit ont connu plusieurs changements de Scrum Master ces dernières années. Le rôle nécessite une forte capacité d’écoute, de diagnostic et d’instauration d’un climat de confiance durable auprès des équipes et des parties prenantes.

Missions

• Organiser et animer les cérémonies agiles des différentes équipes produit (Sprint planning, Sprint review, rétrospectives)

• Prendre part à l’affinage des backlogs

• Accompagner les Product Owner et les équipes de développement vers l’atteinte de l’objectif des sprints

• Pilotage opérationnel

• Mettre en place les indicateurs permettant le suivi des réalisations et identifier les axes d’amélioration

• Être l’interlocuteur privilégié entre les équipes de développement et les différents acteurs : BA, OPS, PO, PM
  Cela nécessite une excellente capacité à gérer des parties prenantes multiples et parfois divergentes ainsi qu’une forte aptitude à la communication et à la gestion des situations de tension

• Identifier les obstacles, mettre en œuvre les actions et assurer le reporting

• Contribuer à la conduite du changement agile et au déploiement à l’échelle (SAFe)

• Favoriser la collaboration entre équipes techniques et métiers

Profil recherché

• Minimum 7-10 ans d'expérience en tant que Scrum Master au sein d'environnements techniques complexes

• Expérience significative d'accompagnement d'équipes produit et de transformation agile

• Capacité démontrée à identifier et traiter les freins organisationnels impactant la performance collective

• Leadership serviteur, posture de coach et excellentes capacités de facilitation

• Capacité à fédérer des acteurs aux intérêts variés et à instaurer un climat de confiance

• Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication

• Sens du service, pragmatisme et orientation amélioration continue

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

• Une expérience de management, de pilotage transverse ou d'agilité à l'échelle (SAFe) constitue un atout

• Expérience de contextes de transformation ou de remobilisation d'équipes appréciée

• Coach certifié ou avec expérience de coaching agile (texte incomplet)