Taux journalier (TJM): 450 à 500 €/j

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Limonest - 🛠 Expérience de 5 ans minimum

 

Et si votre prochain poste vous permettait enfin d’influencer la manière de tester, et pas seulement d’exécuter des plans de tests déjà définis ?

 

Nous recherchons aujourd’hui un.e Test Lead pour accompagner un grand acteur bancaire dans la mise en place d’une démarche de test transverse.

 

Ici, votre rôle ne se limite pas à suivre une stratégie existante.

Vous allez contribuer à la construire, à la faire adopter par les équipes et à faire monter en maturité toute l’organisation sur les sujets qualité, automatisation et industrialisation.

 

 

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Aujourd’hui, plusieurs équipes travaillent sur des sujets Crédit, avec des pratiques de tests parfois différentes.

L’objectif de ce poste est simple : créer une approche commune.

 

Vous serez la personne qui va aider les équipes à :

- parler le même langage sur les sujets qualité,

- construire une stratégie de tests claire et partagée,

- identifier ce qui mérite d’être automatisé,

- mettre en place des indicateurs fiables pour suivre la qualité et les risques.

 

Votre rôle sera donc autant stratégique qu’opérationnel.

 

 

Ce que vous ferez concrètement :

1/ Construire et diffuser une stratégie de tests commune

Vous partirez des documents de référence existants pour définir une stratégie de tests cohérente à l’échelle de la tribu Crédit Multi-Marchés.

 

Vous aiderez ensuite les équipes à l’appliquer concrètement :

- en définissant les roadmaps de tests,

- en harmonisant les pratiques,

- en proposant des templates et des méthodes communes,

- en documentant les évolutions pour que chacun sache quoi faire et pourquoi.

 

2/ Garder un rôle très opérationnel sur les campagnes de tests

Vous resterez impliqué.e dans les activités terrain.

 

Vous utiliserez votre expertise pour :

- définir les scénarios de tests,

- rédiger les plans de tests et les cas de tests,

- préparer les jeux de données,

- exécuter les tests fonctionnels, les tests de bout en bout et les TNR,

- réaliser les tests via Postman lorsque c’est nécessaire,

- suivre les anomalies dans Xray et produire les dashboards associés,

- rédiger des rapports d’avancement et des synthèses claires pour les équipes et les parties prenantes.

 

3/ Faire progresser les équipes sur l’automatisation

Vous ne serez pas attendu.e pour automatiser “par principe”.

En revanche, vous devrez être capable d’identifier les cas où l’automatisation apporte une vraie valeur : gain de temps, sécurisation des TNR, répétabilité ou réduction du risque.

 

Vous accompagnerez alors les équipes dans :

- le choix des outils,

- la mise en place des premiers tests automatiques,

- l’industrialisation progressive des pratiques.

 

 

4/ Jouer un rôle de référent.e

Vous serez aussi la personne vers qui les équipes se tourneront lorsqu’elles auront besoin :

- d’un avis sur une stratégie de tests,

- d’aide sur les outils,

- d’un regard sur un risque ou une anomalie,

- d’un partage d’expérience ou d’une bonne pratique.

 

Vous participerez également aux communautés qualité et contribuerez à faire vivre une culture de test commune.