Basé sur 10 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 300€/j–620€/j, médiane 530€/j. Cette offre (295€/j) est sous la fourchette.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java / SQL Junior pour intervenir sur les activités de gestion des versions, de maintenance et d'intégration d'une application.
Vous évoluerez au sein d'une équipe technique et participerez à la gestion du cycle de vie des livraisons logicielles ainsi qu'à l'évolution des modèles de données et des paramétrages. Ce poste est principalement orienté intégration, maintenance et gestion des versions, avec très peu de développement applicatif.
Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la gestion des livraisons (tag des versions, déploiements en environnement de test, génération des bordereaux de livraison, etc.).
Créer les scripts SQL (delta) permettant le déploiement d'une nouvelle version à partir de la précédente.
Prendre en compte les évolutions du modèle de données demandées par le bureau d'études.
Intégrer les évolutions de paramétrage.
Gérer les conflits lors des reports entre différentes versions.
Analyser les anomalies détectées lors des tests unitaires et des tests d'intégration.
Participer au maintien de plusieurs versions applicatives en parallèle dans un environnement composé d'une dizaine de briques techniques.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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