Basé sur 2452 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–55k€, médiane 49k€. Cette offre (55k€) est dans la fourchette.
Au sein de la direction d'un programme de transformation numérique conduit par un grand groupe industriel du secteur aéronautique, vous pilotez la conduite du changement d'une migration ERP vers SAP S/4HANA destinée à remplacer un parc d'outils hétérogènes par un écosystème unifié.
Vos missions :
- Concevoir le plan global de conduite du changement du programme et le décliner sur les sites industriels pilotes : analyse d'impacts, cartographie des populations concernées, jalons d'adoption.
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de formation : ingénierie pédagogique, production des contenus, dispositif de formation des formateurs et animation du réseau d'utilisateurs clés.
- Construire le cadre de déploiement réutilisable pour les vagues suivantes (préparation au go-live, bascule, accompagnement post-mise en service).
- Assurer l'accompagnement et le support des utilisateurs après la mise en service, suivre les indicateurs d'adoption et déclencher les actions correctives.
- Faire l'interface entre la direction de programme et les équipes opérationnelles des sites, dans un contexte multi-pays et pluridisciplinaire.
- Piloter les activités en articulant cycle classique à jalons et pratiques Agile à l'échelle.
Le programme comporte également un axe d'exploitation des données et d'intelligence artificielle appliquée à l'anticipation des risques de déploiement.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.