Taux journalier (TJM): Selon profil

Solution Architect HRIS

Informations générales

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Client : A leading financial services company

Type de prestation : Solution Architect HRIS

Expériences requises : Minimum 10 années

Date de démarrage : ASAP

Date limite de réponse : 06/03/2026

Conditions particulières : 2 jours de gratuité au démarrage

Prérequis candidat

• Anglais courant

• CV en anglais

• Nom et Prénom du consultant

• Date de naissance

Descriptif de la mission

Suite à un programme de transformation du Groupe modernisant les solutions HRIS globales, a leading financial services company lance actuellement un exercice de stratégie HRIS interne afin de poursuivre le parcours de transformation, en mettant l'accent sur la convergence, la simplification et l'efficacité des coûts des processus et solutions RH.

La mission consistera à définir l'architecture cible.

Livrables demandés

• Analyse de l'architecture HRIS actuelle identifiant les lacunes et les opportunités

• Soutien à la décision pour définir l'architecture cible (fonctionnelle et technique)

• Conception de l'interopérabilité avec les composants RH d'entreprise existants en collaboration avec les propriétaires de solutions respectifs, établissant des modèles architecturaux pour une intégration sécurisée et efficace (via des blueprints)

• Travail étroit avec l'équipe Architecture de a leading financial services company et d'autres équipes (y compris les parties prenantes métier, les départements IT, la sécurité, la conformité…) + l'équipe Architecture RH du Groupe pour répondre à tous les exigences et assurer la conformité complète avec les normes internes et les exigences réglementaires

• Élaboration d'une feuille de route de transformation basée sur l'architecture cible et le contexte (stratégie métier, stratégie IT, contraintes/exigences locales…)

• Estimation des impacts (organisationnels, métier, techniques, financiers)

• Partage des connaissances liées aux RH avec les équipes de a leading financial services company

Compétences techniques requises

• Expérience avérée en tant qu'Enterprise ou Solution Architect dans des systèmes HRIS à grande échelle et multi-pays

• Compréhension solide de l'architecture cloud, de la conception réseau, des APIs et des modèles d'intégration de données

• Connaissance solide des solutions et du marché HRIS

Compétences techniques optionnelles

• Familiarité avec les intégrations de solutions IA/ML (souhaité)

Compétences interpersonnelles

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Communication : Capacité à communiquer clairement et efficacement les idées, opinions et retours aux membres de l'équipe en anglais

Collaboration : Capacité à bien travailler avec les autres et à contribuer à une dynamique d'équipe positive

Résolution de problèmes : Capacité à analyser les situations et à développer des solutions efficaces

Gestion du temps : Capacité à prioriser les tâches et à gérer les charges de travail pour respecter les délais

Leadership : Capacité à prendre en charge les projets et à motiver les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs