Tech Lead DevOps Data H/F

Les missions du poste

Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, le Groupe AGPM s'engage à étudier toutes les candidatures, à reconnaitre et à promouvoir tous les talents quels que soient leurs croyances, handicap, origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, âge ou tout autre critère qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Au sein de la Direction de l'Organisation des Systèmes d'Information (DOSI), la Division Architecture et Transformation IT a pour mission de maîtriser la complexité du Système d'Information et d'accompagner les grandes transformations technologiques de l'AGPM, notamment autour du cloud, du DevOps et de l'IA. Elle définit également la vision cible du SI en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.

Le poste est rattaché au service Industrialisation DevOps en charge d'accompagner la transformation du SI de l'entreprise vers l'industrialisation des pratiques DevOps et Data et vers les nouveaux usages de transformation technologique.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
• Comprendre les besoins métiers afin de proposer des solutions en adéquation avec le contexte de l'entreprise
• Déployer, configurer et optimiser l'infrastructure sous-jacente des plateformes de données on-premise et Cloud de confiance
• Implémenter les meilleures pratiques de DevSecOps, en particulier pour la protection des données sensibles
• Mettre en place des systèmes de monitoring et d'alerting pour suivre la performance des applications déployées en production
• Maintenir en condition opérationnelle et en condition de sécurité la nouvelle plateforme Big Data
• Etre en mesure d'accompagner les métiers ainsi que les membres des équipes Data et DevOps sur les bonnes pratiques
• Garantir la gouvernance des données et la sécurité.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en informatique (école d'ingénieur ou équivalent) et justifiez d'au moins dix années d'expérience sur des fonctions de lead technique DevOps et data. Vous disposez de connaissances approfondies sur les technologies d'automatisation et d'industrialisation des infrastructures, de gestion de données volumineuses et sur l'IA. Vous maitrisez l'administration Linux (Red Hat / Satellite) et les environnements complexes (Ansible, Terraform, vSphere, Proxmox, Hashicorp Vault, Teleport, ...), ainsi que les outils de la chaîne CI/CD (GitLab CI/CD, Harbor, AWX, ...). Une expérience sur Kubernetes on premise et les services GCP est appréciée. Un très haut niveau d'autonomie est attendu.

Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre respect des engagements et votre capacité à proposer des solutions simples et adaptées aux besoins métiers grâce à une bonne capacité de synthèse et d'abstraction. Autonome, force de proposition et moteur du changement, vous démontrez une forte appétence pour les nouvelles technologies et le leadership technique.

Le poste peut être basé à Aix-en-Provence ou Toulon.

Rejoindre l'AGPM, c'est bénéficier de nombreux avantages :

- Avantages financiers : 13ème mois, Prime de vacances, Titres-repas à 12 €
- Protection sociale : Mutuelle gratuite pour les enfants
- Développement professionnel : Formations continues, Opportunités d'évolution,
- Temps de travail et flexibilité : 26 jours de CP, 22 jours de RTT, Compte épargne temps, Accord de télétravail
- Qualité de vie au travail : CSE, Conciergerie d'entreprise, Démarche handicap, Cours de sport, Bibliothèque, salle de repos, espaces de convivialité...
- Mobilité facilitée : Parking gratuit, Gare SNCF à proximité, Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%

Les avantages

• 22 jours de RTT/an
• 2 jours de télétravail/semaine
• Mutuelle avec participation significative de l'employeur
• Intéressement
• CSE (chèques vacances offerts, cartes cadeaux ...)
• Conciergerie d'entreprise
• Cours de sport
• Remises sur nos contrats
• Espace bien-être : bibliothèque, salle de repos,...
• Parking gratuit
• Et bien + encore !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Nous prenons le temps d'analyser votre candidature avec intérêt.
• Nous prévoyons un premier échange si votre profil correspond aux prérequis du poste.
• Nous organisons une rencontre avec le manager et un représentant RH.
• Nous faisons notre choix... félicitations ! Vous êtes l'heureux(se) élu(e) !
• Nous vous faisons un retour si vous avez été sélectionné(e) mais n'avez pas été retenu(e).
• Dans tous les cas, nous sommes très heureux d'avoir pu vous rencontrer.

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : OE2025-11-0135_1778577599