Product Owner GED - H/F - 92
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 21 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 560€/j (510€/j–600€/j).
Description du poste
Dans le cadre d’un programme de transformation digitale au sein du secteur des services, notre client recherche un Product Owner GED confirmé à senior pour accompagner la mise en œuvre d’une nouvelle solution de Gestion Électronique de Documents.
La mission s’inscrit dans un environnement transverse, à l’interface entre les équipes métiers, IT, fournisseurs et éditeurs. Elle couvre notamment des enjeux de dématérialisation, d’archivage, de migration de contenus, d’intégration au SI, de sécurité documentaire et d’accompagnement au changement.
Le consultant devra être capable de prendre en charge le pilotage du projet tout en ayant une véritable maîtrise technique des problématiques GED, des flux et des architectures associées.
2. MissionVous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie du projet, du cadrage jusqu’au déploiement et au passage en production.
Vos principales responsabilités seront :
Piloter la mise en œuvre de la nouvelle solution GED.
Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métiers.
Recueillir, analyser et prioriser les besoins et fonctionnalités.
Construire et maintenir le Product Backlog et rédiger les User Stories ainsi que leurs critères d’acceptation.
Coordonner les équipes métiers, IT, éditeurs et prestataires.
Piloter les phases de conception, développement, recette et déploiement.
Organiser et suivre les tests utilisateurs/métier et garantir la non-régression.
Suivre les plannings, charges, risques, dépendances, plans d’actions et reporting projet.
Analyser les sujets techniques liés à la GED, aux architectures et aux transferts de flux, en étant capable d’aller au fond des problématiques.
Accompagner les problématiques d’intégration avec le SI existant.
Contribuer aux sujets de migration de contenus, workflows, habilitations et référentiels documentaires.
Participer à la mise en place du monitoring et au suivi de la solution.
Assurer le passage du Build au Run et contribuer à la sécurisation de la mise en production.
Communiquer régulièrement sur l’avancement auprès des différentes parties prenantes.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Mindquest connecte les entreprises aux talents IT & Finance qui ne se trouvent pas toujours là où on les cherche. Spécialisés en recrutement freelance et CDI, nous révélons les expertises qui font la différence, même lorsqu’elles sont invisibles au premier regard. A travers un modèle hybride qui combine l’intelligence humaine et la puissance des outils digitaux, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de profils rares et les professionnels IT & Finance dans la découverte d’opportunités à la hauteur de leurs ambitions. En 2025, Mindquest a rejoint le groupe Freeland, leader européen des nouvelles formes de travail. Cette intégration nous permet d’élargir notre offre et de proposer des solutions complètes, du portage salarial à l’AOR (Agent of Record), tout en conservant l’agilité et la proximité qui font notre force. N’attendez plus… rejoignez l’aventure !
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