Consultant en Organisation & Transformation Digitale H/F

Notre client dans le secteur Conseil et audit recherche un/une Consultant en Organisation & Transformation DigitaleH/F

Description de la mission:

Notre client, un cabinet d'expertise comptable en pleine transformation digitale, souhaite structurer et piloter son organisation numérique autour de trois pôles stratégiques distincts. Dans ce cadre, il recherche un consultant expérimenté pour accompagner la définition et la mise en place de cette nouvelle organisation.

Objectifs de la mission

• Conduire le diagnostic de l'organisation digitale existante

• Concevoir le modèle cible de gouvernance IT et digital autour de 3 pôles :

  • DSI : infrastructure, applicatif métier, cybersécurité, helpdesk

  • Pôle Data : gouvernance de la donnée, data engineering, reporting, conformité

  • Pôle IA & Innovation : R&D produit, développement de solutions pour l'interne et commercialisation externe

• Définir les rôles, responsabilités et interactions entre ces pôles

• Accompagner les dirigeants dans le pilotage du changement

Compétences requises

Organisation & Gouvernance

• Expérience confirmée en conception d'organigrammes et de modèles de gouvernance IT/Digital

• Maîtrise des frameworks de pilotage (COBIT, ITIL, OKR, etc.)

• Capacité à cartographier les processus et identifier les synergies entre pôles

Expertise digitale

• Bonne compréhension des enjeux DSI (infra cloud, cybersécurité, intégration applicative)

• Connaissance des architectures data modernes (data lake, BI, data governance)

• Sensibilité aux enjeux IA/GenAI et à la monétisation de solutions technologiques

Compétences sectorielles (appréciées)

• Expérience dans le secteur des services professionnels (audit, conseil, expertise comptable)

• Connaissance des contraintes réglementaires (RGPD, sécurité des données clients)

Soft skills

• Excellente communication avec des interlocuteurs C-level

• Capacité à fédérer et à embarquer les équipes dans la transformation

• Sens de la synthèse et orientation résultats

Livrables attendus

1. Diagnostic de l'organisation digitale actuelle

2. Schéma cible de la nouvelle organisation en 3 pôles (rôles, responsabilités, interactions)

3. Fiches de poste des futurs responsables de pôles

4. Feuille de route de mise en place (quick wins + actions structurantes)

5. Plan de gouvernance et indicateurs de pilotage

Profil recherché

• Bac+5 (école d'ingénieur, de commerce ou équivalent)

• 8 à 15 ans d'expérience en conseil en organisation digitale ou transformation IT

• Expérience en cabinet de conseil ou en direction de projet de transformation

• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en mode projet

Compétences / Qualités indispensables :

Conseil, Digital, SI, Data, Produit

Compétences / Qualités qui seraient un + :

C-Level Anglais Restructuration

Informations concernant le télétravail :

1/2 jours semaine