Dans le cadre du renforcement de ses équipes RH & Communication, notre client du secteur bancaire recherche un(e) Business Analyst SIRH Compensation & Benefits afin d'accompagner les campagnes annuelles de rémunération et les évolutions des outils associés.

Au sein du département Compensation & Benefits, vous jouerez un rôle clé d'interface entre les équipes RH et l'IT, en assurant la bonne préparation, l'exécution et l'amélioration continue des processus de revue salariale.

🎯 Vos missions

Gestion des campagnes de rémunération

Préparer et coordonner les campagnes de revue de rémunération.

Paramétrer les outils et applications utilisés dans le cadre des campagnes.

Produire les différents livrables associés (courriers, fichiers de mise en paie, reportings).

Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs.

Analyse & Pilotage SIRH

Constituer le point d'entrée des demandes, incidents, évolutions et projets sur votre périmètre SIRH.

Assurer l'interface entre les équipes RH, les métiers et les équipes IT.

Participer aux instances de pilotage et de décision.

Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions adaptées aux besoins métiers.

Recueil des besoins & Accompagnement

Recueillir et analyser les besoins fonctionnels.

Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles.

Organiser et exécuter les phases de recette.

Accompagner les utilisateurs dans l'évolution des outils et des processus.

Amélioration Continue

Participer à l'évolution des applications du périmètre Compensation & Benefits.

Assurer un support technique et fonctionnel ponctuel afin d'optimiser les outils existants.

Contribuer à la fiabilisation des processus et des données RH.

🛠️ Environnement fonctionnel et technique

SIRH

Excel avancé

VBA / Macros

Salary Review

Osidoc

Optimus Prime

Outils RH et Compensation & Benefits