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Publié il y a 66 jours

Architecte Data / Lead Data senior / Lead Transformation Data (F/H)

Localisation
Le Mans, Pays de la Loire
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
500 - 620ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
555€/j
Dans le marché
500€/jfourchette habituelle625€/j
Cette offre : 560€/j

Basé sur 69 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 500€/j–625€/j, médiane 555€/j. Cette offre (560€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Lead Transformation Data F/H pour l’équipe d’expertise Data pour le compte de notre client sur les sites du Mans, Niort ou Levallois.

Cette équipe joue un rôle central sur l’évolution de l’offre de service Data et la définition des standards, des cadres de référence et des bonnes pratiques Data du SI.

Participer de façon active à la définition des évolutions de la plateforme Data permettant de l’accompagner vers une approche hybride en lien avec l’évolution de l’approche DataDriven / DataProduct de la Data du client.

Contribuer à la transformation Data du SI en apportant un cadre structurant sur :

• Le choix et l’évolution des architectures et solutions Data

• Les patterns d’usage

• La gouvernance des solutions

Garantir la cohérence, la robustesse et la pérennité des solutions Data du groupe en alignement avec les attentes des feuilles de route métier et des orientations du schéma directeur SI.

Une équipe de trois experts Data transverse, en interaction forte avec :

• les usages métiers et projets

• les équipes socles Data, Build (Data Line) et Data Ops

• les architectes SI / entreprise

La Société devra fournir les prestations suivantes :

Participer de façon active à la définition des évolutions de la plateforme Data permettant de l’accompagner vers une approche hybride en lien avec l’évolution de l’approche DataDriven / DataProduct de la Data client.

Contribuer à la transformation Data du SI en apportant un cadre structurant sur :

• Le choix et l’évolution des architectures et solutions Data

• Les patterns d’usage

• La gouvernance des solutions

Garantir la cohérence, la robustesse et la pérennité des solutions Data du groupe en alignement avec les attentes des feuilles de route métier et des orientations du schéma directeur SI.

• Elaborer les cibles et les trajectoires de transformation data,

• Garantir la cohérence des solutions de la Plateforme Data, au regard du schéma directeur SI

• Challenger les solutions proposées sous l’angle performance, scalabilité et maintenabilité,

• Assurer une veille technologique sur les solutions Data du marché,

• Contribuer à la roadmap stratégique Data,

• Accompagner la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes

Et concrètement ?

• Porter et animer les réflexions d’évolution de la plateforme Data

• Participer à l’évaluation des solutions éditeurs et des choix techniques structurants

• Formaliser les guidelines, normes et standards Data

• Concevoir et maintenir des patterns réutilisables

• Intervenir en support des projets (cadrage, revues d’architecture)

• Mesurer et suivre l’alignement des implémentations avec les standards définis

Contribution collective

• Collaborer étroitement avec les équipes Socles Data, DataOps et Data Line

• Contribuer aux décisions d’architecture de la direction

• Développer les synergies entre les différentes entités usage de la Data

• Promouvoir une culture Data Engineering & Architecture homogène

• Valoriser les bonnes pratiques et retours d’expérience

Exigences du poste

Stack technique :

Data Engineering

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

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