Basé sur 44 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 525€/j–700€/j, médiane 665€/j. Cette offre (850€/j) est au-dessus de la fourchette.
Contexte de la mission
Notre client lance un projet stratégique visant à anticiper et adapter le SI face à l’émergence des IA avancées en cybersécurité (type Claude Mythos).
Ces technologies introduisent de nouveaux paradigmes :
Détection massive de vulnérabilités
Automatisation des chaînes d’attaque
Accélération extrême du cycle attaque/exploitation
Notre client doit adapter sa posture pour :
Opérer à une “vitesse machine”
Garantir la résilience opérationnelle des systèmes et métiers
Le directeur / La directrice de projet aura pour mission de structurer et piloter le projet IA Cyber, avec les objectifs suivants :
Evaluer l’exposition du SI aux IA avancées
Adapter les capacités de défense (SOC, patching, crise, gouvernance)
S’assurer la réactivité nécessaire au traitement des correctifs identifiés
Définir une stratégie IA cyber long terme
Structuration du projet
Le directeur / La directrice de projet pilotera un projet structuré autour de :
1. Cartographie de l’exposition du SI : recenser l’ensemble des applications exposées sur internet et établir les priorités de traitement des remédiations
2. Chaînes de patching et remédiation : évaluer la capacité du SI et des équipes DSI à absorber une vague de vulnérabilités critiques
3. Adaptation SOC & cyberdéfense augmentée IA : adapter les moyens humains et logiciels de détection et de la réponse face à l’accélération des découvertes de vulnérabilités
4. Gouvernance & gestion de crise : mettre en place une gouvernance adaptée face à des crises rapides et systémiques
5. Anticipation IA cyber & stratégie : passer de la posture réactive à une posture proactive et anticipative face aux menaces IA via l’usage de l’IA
Détails de la prestation
Pilotage global du projet
Construction de la roadmap et des jalons
Coordination multi-équipes et multi-filiales
Pilotage des risques (cyber, techniques, organisationnels)
Mise en place et animation de la gouvernance
Alignement avec les initiatives existantes (SOC, vulnérabilités, IT…)
Consolidation des livrables et reportings
Suivi des KPI (TTD, MTTR, MTTP, automatisation…)
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Blue Soft est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France et en Suisse. Implantés à Paris, Aix-en-Provence, Genève, Lyon, Nantes, Niort, Rouen, Toulouse, et Strasbourg, le groupe Blue Soft et ses 950 Talents Bleus interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Le groupe Blue Soft est un collectif d'entrepreneurs qui met son savoir-faire et ses talents au service de la transformation des infrastructures à l'ère de l'IA. À l'heure où ces infrastructures sont plus que jamais critiques pour le fonctionnement et la compétitivité des organisations, les équipes Blue Soft s'engagent au quotidien à accompagner leur pilotage et leur évolution afin de les préparer aux révolutions technologiques de demain. Nos expertises couvrent l'ensemble du spectre de la transformation : cybersécurité, conformité et souveraineté des données, intelligence artificielle, migration cloud, automatisation, DevOps, data engineering, développement web et mobile, solutions collaboratives, pilotage de projet et agilité. Autant de domaines où l'exigence n'est pas une posture mais une nécessité, car les sujets sur lesquels nous intervenons ne laissent aucune place à l'approximation. Ce qui nous distingue, c’est la conviction profonde que les expertises comme les personnes sont des ressources uniques, porteuses de richesse et de valeur. Blue Soft, ce sont surtout des femmes et des hommes qui prennent des initiatives, qui se sentent responsables de ce qu'ils délivrent pour leurs clients comme pour leur collectif, et qui construisent dans la durée des relations de confiance. 🌐 Dans un monde où les technologies évoluent sans cesse, l'expertise n'est jamais définitivement acquise, elle se travaille et se nourrit en permanence. C'est pourquoi notre ambition est de faire de Blue Soft une Best Place to Grow : un collectif où chacune et chacun approfondit ses compétences, est fier de ce qu'il réalise et se projette dans l'avenir. 🤝 Nos valeurs Portées par une culture d'entrepreneurs et entrepreneuses, ainsi qu’une exigence d'apprentissage permanent, les équipes Blue Soft s'engagent aux côtés de nos clients, autour de trois valeurs fondamentales : l'exigence, l'entrepreneuriat et Best Place to Grow. Véritables boussoles de toutes nos actions, elles nous permettent de proposer à nos talents une philosophie qui allie leurs projets professionnels et personnels en toute sérénité. ⛵ Notre cap Nous agissons pour l’épanouissement de tous et de toutes, en affirmant nos valeurs et en revendiquant l’identité de notre groupe et de nos entités. Nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu permet de naviguer tout en gardant le cap. Concrètement : - L’autonomie de nos business units est priorisée. - La stratégie d’intégration est douce. - L’inclusion est un travail du quotidien. - L’ambition est pour nous de positionner le groupe comme un acteur majeur du service en Europe dans les 5 prochaines années. 💙 Nos engagements RSE Blue Soft agit à son niveau pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas "de petits gestes". Notre engagement éclot d'actions concrètes, tout en participant à la stratégie RSE du groupe. La responsabilité d'entreprise fait partie intégrante de notre façon d'exercer nos métiers. L'entreprise adopte un modèle économique positif pour ses salariés et salariées, ses parties prenantes et son territoire.
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