Data analyst Pilotage des Publics, des Offres et des Tarifs F/H

Vous êtes passionné(e) par le monde de la Data ? Vous souhaitez accompagner nos utilisateurs dans la valorisation et l’usage de leur patrimoine de données ? Venez nous rejoindre !

Au sein de la Tribu Performance Entreprise et plus précisément de la Squad Pilotage des Publics, des Offres et des Tarifs, nous recherchons un(e) Data Analyst pour accompagner le collectif sur la dimension Offres.

Vous serez chargé(e) d’assurer l’évolution et la maintenance du système d’information décisionnel afin de fournir aux utilisateurs des indicateurs et des solutions de pilotage.

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

• La construction de solutions de valorisation de la donnée à vocation analytique :

–       Recueillir, challenger et instruire les demandes en identifiant et respectant le besoin métier

–       Rechercher les sources de données pertinentes existantes, identifier les besoins de recueil de données complémentaires et accompagner le métier pour la mise en œuvre et l’évolution des processus de recueil de données

–       Préparer, nettoyer et mettre en qualité les données

–       Explorer et analyser ces données pour en comprendre leur sens

–       Assurer la cohérence entre les informations demandées, les informations obtenues depuis les systèmes opérants et les règles de gestion fonctionnelles.

–       Être force de proposition dans les analyses de données, la sélection et définition des KPI, les tableaux de bord et les formes de présentations possibles

–       Concevoir techniquement la solution, développer ou faire développer la solution ainsi que coordonner les différentes actions nécessaires à la mise en production des développements, dans le respect des exigences réglementaires

–       Approuver la solution (techniquement et fonctionnellement) en veillant au respect du besoin, des demandes et des exigences

–       Livrer la solution et accompagner les utilisateurs sur la solution (former, détail des analyses, appropriation des métriques et règles associées, …)

–       Documenter les process et les solutions data élaborées en assurant la traçabilité des données

–       Participer aux choix des évolutions technologiques

–       Assurer une relation/veille avec le métier.

• La diffusion de la connaissance du SI décisionnel pour en permettre la bonne exploitation par les utilisateurs, en devenant progressivement un référent de données sur les domaines fonctionnels confiés

• La participation à la veille fonctionnelle pouvant déboucher sur des solutions Data innovantes

• La participation à la capitalisation et à la diffusion des bonnes pratiques au sein d’une Guilde permettant la montée en compétences et l’harmonisation des livrables au sein et en dehors de la Data Factory

• Vous maitrisez des solutions de préparation de données et d’analyse décisionnelles. La maîtrise avancée du langage de programmation Python (SQL Alchemy) ainsi que du SQL est indispensable. Vous connaissez des solutions de visualisation de données, idéalement, la solution Spotfire. La connaissance de SAS est un plus.

• De formation supérieure de type statistique et/ou informatique (Bac+3), vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'administration des données, appréciez travailler en équipe et avez connu une expérience avec les méthodes agiles.

• Des connaissances des offres d’assurance serait un plus.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute active, d'adaptation au changement, d’autonomie et de proactivité.

• Vous avez des compétences en modélisation, optimisation et algorithmie.

• Vous avez à cœur d’accompagner les métiers dans leur recherche d’optimisation de leurs process par la mise en place et l’évolution des produits d’aide au pilotage et par une montée en compétence fonctionnelle des métiers de l’assurance.

• Vous avez une aisance pédagogique et de vulgarisation, des capacités d’analyse et de synthèse

• Vous vous attachez à l’aspect méthodologique de votre travail, et avez à coeur d’améliorer vos pratiques en les partageant avec d’autres.

Le calendrier de recrutement sera le suivant :

- Qualification technique : 24 août au 09 septembre

- Entretien RH & Manager : 10 au 19 septembre