DATA ENGINEER ANALYTICS (H/F) Localisation : Saint-Paul-Trois-Châteaux (26) - CDI

FICHE DE POSTE ANONYME – DATA ENGINEER ANALYTICS (H/F)

Localisation : Saint-Paul-Trois-Châteaux (26)

Contexte
Dans le cadre du développement et de l’industrialisation de sa plateforme Data & Analytics, un groupe international recherche un Data Engineer Analytics pour renforcer son équipe Data. Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de traitement de la donnée, de son ingestion à sa valorisation au travers d’outils analytiques et décisionnels.

Missions
• Concevoir, développer et maintenir les flux d’intégration de données entre les différents systèmes.
• Développer et faire évoluer les solutions de reporting et de datavisualisation.
• Garantir la qualité, la fiabilité, la sécurité et la performance des traitements analytiques.
• Accompagner les équipes métiers dans l’exploitation et la compréhension des données.
• Participer à la conception et à l’évolution de l’architecture Data.
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des plateformes analytiques.
• Contribuer à l’amélioration continue, à la veille technologique et à l’optimisation des coûts cloud.
• Rédiger et maintenir la documentation technique des solutions mises en œuvre.

Environnement technique
• Microsoft Fabric (Data Factory, Pipelines, Lakehouse, Warehouse, Semantic Models)
• Azure Integration Services
• SQL Server et/ou Oracle
• Azure DevOps (CI/CD)
• Datavisualisation et reporting
• Modélisation décisionnelle (Star Schema, Data Vault)

Profil recherché
• Formation Bac+5 en informatique, Data ou équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.
• Solide maîtrise du SQL et des environnements décisionnels.
• Expérience sur Microsoft Fabric et l’écosystème Azure.
• Bonne connaissance des pratiques d’intégration, de modélisation et d’industrialisation Data.
• Anglais technique professionnel.

Qualités attendues
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques et métiers.
• Curiosité technologique et goût pour l’innovation.

Type de contrat
• CDI.

Démarrage
• Dès que possible.