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Publié il y a 115 jours

Data Engineer Cloud Confirmé - Senior H/F

Entreprise
Localisation
Lille - 59
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid
Rémunération
36 200 - 50 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Dans le marché
33k€fourchette habituelle46k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 10 offres pour ce poste (Mid, Lille, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 33k€–46k€, médiane 43k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Au coeur de la stratégie Data Intelligence du groupe Talan, l'agence de Lille est à la recherche d'un Cloud & Data Engineer confirmé ou sénior (F/H) capable de participer à des projets techniques d'intégration de données : acquisition, préparation, modélisation et stockage, exposition, . Vous devrez faire preuve d'un état d'esprit à la fois innovant, méthodique, orienté solution (et non problème !), et communiquant.

Votre but ultime sera de garantir l'excellence de vos solutions de Data Engineering, pièces maitresses de la réalisation de projets disruptifs pour nos clients.

Responsabilités

  • En mission : analyse des besoins techniques métiers, définition de l'architecture solution et logiciel, référent technique, développement et optimisation, code review, maintenir les pratiques Devops You build IT, You run IT, support à recette et mise en production, documentation, et parfois assumer le rôle de Scrum Master,...
  • Partager techniquement les membres de l'équipe : solutions et code reviews, recommandations, certifications à réaliser, ...
  • Participation à des meet-up, coding dogo,...
  • Communication : écriture d'articles, retours d'expérience...

    Nous sommes :

    • Certifiés Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
    • Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
    • Dans les locaux situés au coeur d'Euralille, 3ème quartier d'affaires en France
    • Adeptes du télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)

    Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l'abonnement transport à 50% :

    • Une mutuelle prise en charge à 80%
    • Un actionnariat salarié
    • Une prime vacances
    • Une large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)
    • Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

    Plan d'action

    Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

    À propos de l'entreprise

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    Publié par

    Recruteur
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