Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 39 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 475€/j (445€/j–550€/j).
Les livrables sont :
Mise en oeuvre en projet du plan de migration via Migration Fabric (paramétrage, tests, itérations, validation...)suivant planning projetet avec métiers
Réalisation de modèle de données cible et Reporting Power BI (40 indicateurs)
Mise en oeuvre du plan de migration via Migration Fabric
Compétences techniques :
Python & SQL - Confirmé - Impératif
Environnements de Data Factory - Confirmé - Impératif
Modélisation de bases de données - Expert - Impératif
Outil de visualisation: ex: Power BI - Expert - Impératif
Connaissances linguistiques : Anglais Professionnel (Impératif)
Contexte : Besoin d'un renfort pour le projet stratégique et de transformation de mise en place de la solution Ivalua S2CP2P sur les BUs France et des fonctionnalités SRPM / S2C à l'international
GO Live BU Recyclage et Revalorisation France au 1er janvier 2027 (montée de version - update data)
GO Live HQ et international au 1er avril 2027 (migration Ivalua ancienne version vers Ivalua v182 + référentiel fournisseur SAP vers IVALUA)
GO Live Eau France au 1er Juin 2027 (Oracle vers Ivalua v 182)
Diversité des modèles de données sources
Nombreux objets (20+) avec de nombreux attributs
Changement de référentiels (segmentation, fournisseurs, analytiques, organisations…)
Besoin de fusionner des référentiels progressivement (fournisseurs, articles, catalogues, etc.)
Besoin de traduire / transformer les données vers des référentiels uniques en gardant le lien avec les précédents
Nécessité de garder le lien avec l’historique / traçabilité / pro-forma
La mission :
Détailler, mettre en oeuvre et piloter le plan de migration DATA suivant planning projet et stratégie définie
Management de 2 ETP déjà présentes sur le projet
Réaliser les ateliers nécessaires à la définition des règles de gestion des migrations des objets transactionnels ou référentiels
Paramétrer l'usine de migration, la tester, l'ajuster, l'itérer, la valider pour garantir une bascule rapide afin de limiter le gel d'activités
Garder l’historique pour les besoins de reporting avec les nouveaux référentiels communs
Conserver les règles de transformation utilisées (audit)
Assurer l'amélioration continue entre les vagues
Garantir la bonne application des règles DATA (Data Decurity by design...)
Mettre en place les reporting BI nécessaire à l'activité Achats (45 indicateurs identifiés sur l'ensemble du processus
La stratégie et le plan de migration ont été définis.
Les compétences attendues :
Expertise de migration dans le domaine Achats et si possible avec une expertise Ivalua
Maîtrise de la modélisation de bases de données
Expertise Python , SQL
Maîtrise des outils de visualisation en particulier Power Bi
Maîtrise des environnements de Data Factory (Azure Data platform)
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
PREREQUIS est une société de conseil qui depuis 2001 a développé une expertise pointue dans les domaines clés de la transformation des organisations et des systèmes d’informations : - les Applications Oracle : Oracle E-Business Suite et ERP Cloud - la Business Intelligence - le Conseil en Organisation et la Conduite du Changement - l'Assistance à Maîtrise d’Ouvrage - un accompagnement sur les compétences individuelles ou collectives au travers d'un centre de formation pluridisciplinaire (BI, Applications Oracle, conduite du changement). Notre équipe composée de consultants expérimentés partage les mêmes valeurs et s’adapte en permanence à la culture de nos clients. Nos clients disent des collaborateurs de PREREQUIS : « Ce sont des femmes et hommes passionnés et experts. Les consultants de PREREQUIS délivrent un travail de qualité en s’adaptant rapidement à nos métiers ». Nous sommes convaincus que l’humain doit être au centre de la relation avec les clients et les consultants. A ce titre, PREREQUIS est labélisée LUCIE (norme ISO 26000) depuis 2013.
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