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Publié il y a 86 jours

Data Engineer (F/H) - SEMARCHY XDI - Nantes- CDI

Localisation
Nantes, Pays de la Loire
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid
Rémunération
40 000 - 45 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Dans le marché
43k€fourchette habituelle47k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 16 offres pour ce poste (Mid, Nantes, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–47k€, médiane 45k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Nous recherchons un/e Data Engineer pour renforcer des équipes de Data Factory.

Les activités à couvrir :

· Compréhension de l'activité et des besoins de vos clients, en dialogue avec la MOA

· Compréhension du SI de production, en dialogue avec les équipes MOE

· Modélisation du Système d'Information Décisionnel

· Conception et réalisation des traitements d'alimentation des datamarts

· Diagnostic des dysfonctionnements rencontrés

· Maintenances correctives et évolutives

· Support auprès des différents métiers

· Documentation technique

· Suivi des traitements

Pas d'activité de reporting (Business Object ou autre outil BI). Uniquement de l'alimentation de datamarts via un ELT

Exigences du poste

Stack technique :

ETLMDM (Master Data Management)SQL

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

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