Data Engineer H/F

Vous rejoignez la Direction des Systèmes d'Information au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans un important programme de transformation digitale.
Dans un contexte de modernisation de la plateforme Data et d'évolution de l'architecture Azure, vous interviendrez sur la conception, l'industrialisation et l'optimisation des flux et pipelines de données de bout en bout.
Vous participerez également à une migration stratégique vers Microsoft Fabric, au sein d'un environnement complexe nécessitant un haut niveau de disponibilité, de fiabilité et de performance.

Vos missions

Vous serez notamment chargé(e) de :

• Concevoir, développer et industrialiser des pipelines ETL/ELT complexes avec Azure Data Factory ;
• Intégrer, transformer et orchestrer des flux de données volumineux provenant de sources hétérogènes : APIs, bases relationnelles, fichiers et applications métier ;
• Garantir la qualité, la fiabilité, la performance et la supervision des flux ;
• Concevoir et exposer des APIs REST et GraphQL au sein d'architectures SOA et microservices ;
• Assurer la gestion et la sécurisation des APIs via Azure API Management ;
• Concevoir des solutions d'intégration reposant sur Azure Service Bus, Event Hub, Event Grid et Logic Apps ;
• Participer à la migration et à l'optimisation des flux existants vers Microsoft Fabric ;
• Exploiter les services Azure Data Lake Storage et Synapse Analytics ;
• Mettre en oeuvre des architectures event-driven et des mécanismes d'orchestration adaptés aux besoins métier ;
• Automatiser le déploiement des infrastructures avec Bicep et ARM Templates ;
• Développer et maintenir des composants en Python, Java et SQL ;
• Rédiger les spécifications techniques, les tests et la documentation ;
• Participer aux revues de code et de Pull Requests ;
• Collaborer avec les équipes Data, architecture, infrastructure, sécurité et métier ;
• Participer aux cérémonies Agile et aux différents points de synchronisation des projets.

Avantages

• Rémunération fixe comprise entre 45 et 50 K€ brut annuel, versée sur 13 mois ;
• Prime individuelle et collective sur objectifs pouvant représenter 5 % de la rémunération brute annuelle ;
• Télétravail possible après quatre mois d'ancienneté, à raison de 2 à 3 jours maximum par semaine ;
• Tickets restaurant ;
• Mutuelle avantageuse ;
• Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 80 % ;
• Avantages complémentaires liés au secteur d'activité du groupe.