Data Engineer Hadoop / PySpark — Datalake d'un grand groupe bancaire
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 23 offres pour ce poste (Mid, Île-de-France), le marché se situe autour de 460€/j (430€/j–540€/j).
Description du poste
Vous aimez les plateformes de données qui tournent vraiment en production ? Rejoignez l'équipe qui fait vivre le datalake des fonctions Technologies & Opérations d'un grand groupe bancaire.
La DSI fournit aux directions technologiques, aux opérations et à la banque de proximité les applications et les données dont elles ont besoin au quotidien. Le datalake Hadoop en est une pièce centrale : il alimente le pilotage et les usages analytiques de plusieurs directions. Vous intervenez en lien direct avec la production applicative et l'équipe DevOps, au sein d'une équipe IT internationale.
Vos principales missions :
Concevoir et mettre en production de nouvelles ingestions de données : collecte, préparation, transformation.
Maintenir et faire évoluer les outils de gestion des pipelines de données (PySpark, shell scripting).
Porter auprès de l'équipe DevOps les évolutions nécessaires de la plateforme.
Rédiger des spécifications techniques claires et exploitables par l'équipe.
Ce que la mission vous apporte :
Un datalake en production, avec de vrais volumes et de vrais utilisateurs métier.
Une équipe internationale : l'anglais est utilisé au quotidien.
Une ouverture vers le cloud (GCP / BigQuery) pour qui veut élargir sa stack.
Environnement technique : Hadoop, PySpark, Spark, Hive, Python, SQL, Git, Jenkins, Jira, Unix / Linux — Scrum.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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