Data Engineer Snowflake.
Salaire du marché
Basé sur 23 offres pour ce poste (Mid, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 430€/j–540€/j, médiane 460€/j. Cette offre (440€/j) est dans la fourchette.
Description du poste
Data Engineer Snowflake.
TJM Max Confirmé (4ans+) = 430€
TJM Max Senior(7ans+) = 480€
Client : Transport
Localisation : Issy les Moulineaux (3j sur site, 2j en TT)
Démarrage : ASAP
Durée : 3 mois renouvelable
Dans le cadre de l'évolution du DataHub vers une architecture Data Lakehouse, le client engage une bascule progressive depuis une architecture BI classique (ETL Talend, DWH centralisé) vers un modèle cible de type Lakehouse. Cette trajectoire inclut la migration des flux existants, la mise en place de nouvelles zones data (Landing Zone, Data Lake, Datamarts, Data Products) et le décommissionnement de Talend.
Le/la Data Engineer intervient sous la responsabilité du Responsable de l'équipe technique et en appui du Techlead sur le projet de bascule Lakehouse. Son périmètre couvre à la fois la contribution au projet de décommissionnement Talend et de nouvelle architecture Snowflake, la réalisation de projets et demandes évolutives sur le périmètre data existant, ainsi que le traitement des incidents et le support au Run.
Compétences obligatoires :
Snowflake : connaissance solide de l’environnement, langages et outils associés : SQL, Snowpipe, Snowpark, RBAC, supervision, Python, SQL avancé … etc
Terraform : expérience confirmée
Talend : connaissance de l’outil ou à défaut un ETL équivalent dans le cadre de la bascule de l’ETL vers l’ELT ou la gestion de la maintenance évolutive et corrective en parallèle
Compétences appréciées :
Power BI
Expérience Data Lakehouse / Data Mesh
AWS (Lambda, services serverless)
Livrables attendus
Inventaire et documentation des jobs Talend repris
Pipelines Snowflake industrialisés issus de la migration Talend
Modèles Lakehouse documentés
Contribution à la stratégie de migration et de décommissionnement Talend
Développements réalisés sur les projets et demandes évolutives traités
Suivi et documentation des incidents traités (analyse de cause racine, correctifs)
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Worldwide People (WWP) est une société de recrutement spécialisée depuis 2001 dans les métiers de l’IT, en particulier sur les secteurs des télécoms et des technologies. Notre spécialité ? Fournir des consultants hautement qualifiés pour des missions courtes ou des CDI à des clients internationaux. Ces clients comprennent des intégrateurs de systèmes, des consultants en gestion, des opérateurs télécoms (fixe, mobile et satellite) et des banques internationales. Notre mission. Être le partenaire numéro un de nos clients Grace à une équipe hautement expérimentée de consultants, nous identifions et mobilisons les ressources disponibles les plus appropriées. Nous travaillons sans relâche afin de nous assurer que les besoins de nos clients sont satisfaits en termes de délais et de budget. Être le partenaire numéro un de nos consultants Nous nous assurerons que votre candidature est préparée et présentée de façon à mettre en valeur vos expériences les plus pertinentes et l’ensemble de vos compétences. Nous assurerons le suivi de votre candidature, organiserons l'entretien et vous fournirons un feedback. Nous ferons en sorte de vous informer entièrement sur le client et le rôle afin que vous puissiez obtenir un résultat optimum lors de l'entretien. Nous conclurons les négociations et préparerons le contrat. Nous vous aiderons en ce qui concerne les demandes de visas ou votre déménagement. En bref, nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement. Une fois sur place, nous serons disponibles à tout moment pour vous aider et répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir. Nous assurerons un paiement rapide et flexible.
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