Data manager (H/F)

Description du poste :
En tant que Data Engineer , vous jouerez un rôle central dans l'exploitation et la valorisation des données.
Votre mission : fournir à la direction des informations fiables, structurées et exploitables pour accompagner les prises de décisions stratégiques.
Vous serez garant.e de la qualité, de l'intégrité et de la sécurité des données , tout en contribuant à la mise en place d'une gouvernance data robuste et alignée sur les objectifs du groupe.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, multisectoriel, en plein essor digital.
Ce que vous ferezGérer et structurer les données : superviser la collecte, le stockage et l'organisation des données internes et externes.Collaborer avec les équipes métiers : RH, exploitation, commerce, finance. Vous recueillerez et prioriserez leurs besoins data.Réaliser des projets BI : piloter ou contribuer à des projets stratégiques et en garantir la livraison dans les délais.Fournir des analyses stratégiques : présenter des recommandations claires auprès des parties prenantes, dont la direction.Sensibiliser et former : accompagner les équipes sur les bonnes pratiques et sur l'usage des outils data.Effectuer une veille technologique : suivre les évolutions BI, data engineering, architectures data, outils de reporting.
Description du profil :
Formation : Bac+5 en informatique, statistiques, mathématiques, économie ou équivalent.
Expérience : Minimum 4 ans sur un poste similaire.
Ce poste est fait pour vous si vous maîtrisez la gestion et l'exploitation de bases SQL, les outils BI (Tableau, Power BI, Oracle BI), et les requêtes SQL (Oracle, SQL Server vous avez une forte capacité à analyser de grands volumes de données et à en extraire des insights exploitables.
. vous faites preuve d'un esprit analytique aiguisé, d'autonomie et de rigueur.
Votre futur environnement
Vous rejoindrez une équipe conviviale de 4 personnes et collaborerez chaque jour avec les services transverses et opérationnels du groupe.
À propos de vos avantages
Les mêmes avantages que le poste Développeur, adaptés pour cohérence - car vous rejoignez la même équipe Carte Ticket Restaurant EdenredLocaux modernes au siège du Groupe Capelle à VézénobresPossibilité de faire du sport à proximité (padel, footing, etc Table de ping-pong à dispo***Café & thé à volonté
Le process de recrutement - 3 étapes
1. L'entretien téléphonique
Un premier échange avec Anaëlle ou Astrid de notre service recrutement.
2. L'entretien fonctionnel
Rencontre avec le DSI et un membre de l'équipe pour évaluer vos compétences techniques.
3. L'entretien culturel
Discussion avec Sarah, DRH, pour aborder les aspects logistiques/financiers et vérifier l'alignement culturel.
Il est temps de postuler !
Ne reportez pas à demain : envoyez votre CV et devenez un acteur clé de notre transformation digitale