Dans le cadre de la mise en œuvre d’un programme de transformation SIRH, la mission consiste à renforcer la gouvernance des données RH et à garantir leur bonne utilisation au sein de l’organisation.
Le consultant sera le référent fonctionnel sur un périmètre de données RH. Il interviendra comme point de contact principal pour les sujets liés aux règles métiers, aux usages, à la qualité, à l’accessibilité et à la compréhension des données. Il travaillera en collaboration avec les différents acteurs de la gouvernance de la donnée afin d’assurer la maîtrise et l’amélioration continue du patrimoine data.
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