🧩 Data Scientist Senior – Scoring Temps Réel & Fraude Paiement
🗂️ Informations pratiques
📍 Département : Paris (75)
🗓️ Démarrage : Mars 2026
⏳ Durée : 12 mois, reconductible
đź§ľ Contrat : CDI ou freelance
💶 Budget : 500-600 € HT/J (selon niveau de séniorité)
🧑‍💻 Télétravail : 2 jours par semaine
🧠Séniorité : +5 ans minimum
👤 Poste ouvert : 1
🌍 Secteur : Paiement / CB/ Lutte contre la fraude
đź§© Contexte
La mission s’inscrit au sein d’une équipe Data & Métiers intervenant sur des sujets à fort enjeu autour de la fraude carte bancaire et du scoring temps réel, dans un environnement Big Data Hadoop (Cloudera CDP).
Le périmètre couvre un ensemble de données liées à l’activité carte bancaire : paiements, référentiels commerçants et historiques de transactions. L’objectif est d’assurer le suivi et la cohérence des projets de scoring en production, tout en jouant un rôle d’encadrement et de coordination transverse.
🎯 Missions principales
Superviser et piloter les projets de scoring temps réel sur les transactions carte bancaire, en coordination avec les équipes Data Science, métiers et IT
Encadrer techniquement et méthodologiquement les Data Scientists et Analystes fraude (accompagnement, montée en compétence, validation des approches)
Animer la communication transverse pour garantir la cohérence des travaux, la compréhension des enjeux et la valorisation des résultats
Contribuer en support sur les phases clés des projets : cadrage, modélisation, industrialisation
🛠️ Environnement technique
Hadoop / Big Data : Cloudera CDP
Langages : Python, SQL
Traitement distribué : Spark
Compétences : statistiques, modélisation, analyse de données
Méthodes de travail collaboratives / agiles
👤 Profil recherché
Expérience confirmée en Data Science (minimum 5 ans)
Expérience idéalement acquise sur des problématiques de fraude (paiements / transactions fortement appréciés)
Maîtrise avancée de SQL, Python et Spark
Solides compétences en statistiques, modélisation et analyse de données
Capacité à travailler en mode collaboratif, avec une forte orientation résultats
Autonomie, rigueur, sens de l’initiative
Très bonnes compétences de communication et capacité à coordonner / encadrer une équipe Data
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