🚀 DBA Oracle Exadata Senior – Environnement Critique Paiement (H/F)
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 39 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 480€/j (445€/j–550€/j).
Description du poste
📍 Localisation : Île-de-France
🏠 Télétravail : hybride
📅 Démarrage : ASAP
⏳ Mission longue durée
Dans le cadre du renforcement d'une équipe en charge d'infrastructures de paiement critiques, nous recherchons un DBA Oracle Senior disposant d'une solide expertise sur les environnements Oracle à haute disponibilité et les plateformes Exadata.
🎯 Vos missionsAdministration et maintien en conditions opérationnelles des infrastructures SGBD.
Déploiement et exploitation des socles Oracle (RAC, Data Guard, ASM, Exadata).
Gestion des incidents, problèmes et participation aux cellules de crise.
Réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective.
Participation aux activités de PRA, tests de restauration, patching et résilience.
Accompagnement des équipes projets dans la définition et l'évolution des architectures bases de données.
Optimisation des performances, du tuning SQL et de l'utilisation des ressources.
Automatisation des tâches d'exploitation et amélioration continue des processus.
Mise en œuvre des outils de supervision et de surveillance.
Participation aux astreintes et interventions en heures non ouvrées.
Travail en méthodologie Agile (Daily, Sprint Planning, Rétrospectives).
Oracle Database
Oracle RAC
Exadata
ASM
Data Guard
SQL Performance & Tuning (niveau expert)
Oracle 23ai
Architecture Multitenant
PostgreSQL
SQL Server
MySQL
MongoDB
Outils d'automatisation (Ansible, Shell, Python ou équivalent)
Minimum 8 ans d'expérience en administration de bases de données Oracle.
Très bonne maîtrise des environnements critiques à forte volumétrie.
Expertise reconnue en optimisation des performances SQL.
Solide expérience des architectures Exadata.
Capacité à intervenir sur des problématiques complexes de disponibilité, performance et résilience.
Esprit d'équipe, autonomie et sens du service.
Environnement bancaire critique.
Infrastructures à haute disponibilité.
Sujets de performance et d'optimisation avancés.
Forte dimension automatisation et amélioration continue.
Équipe experte et projets stratégiques.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
SAPIENS Group Depuis 2003, nous nous efforçons de répondre aux nouvelles problématiques de nos clients. Pour ce faire Sapiens Group a créé quatre filiales : ITIL Consulting, Sapiens NTIC, Tenesea Formation et Wemagine. Expert dans chacun de ses domaines, nous saurons répondre à vos attentes que vous soyez à la recherche de conseil en déploiement de solutions métiers, de développement web, de formation pour vos collaborateurs ou de la gestion de votre campagne marketing. Le Groupe Sapiens une organisation souple, à dimension humaine. Flexibles, nous adaptons nos prestations aux besoins de nos clients. Il faut également savoir que nous nous distinguons par une forte indépendance technologique et financière, garantissant ainsi une transparence totale de notre expertise technologique. Depuis sa création, Sapiens Group connait une croissance organique de son chiffre d’affaire. Nous étions 60 personnes en 2010, 80 en 2011, à ce jour nous sommes plus de 100 collaborateurs. Ouvert et disponible, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux à Paris, Toulouse, Nantes, Lille ou Lyon.
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