Tech Lead - Java (Angular/ReactJs) - Services Financiers - Orléans

Votre rôle et mission : 

Prendre la responsabilité technique d’un périmètre applicatif complet (backend + frontend), encadrer les développeurs, définir l'architecture, sécuriser les bonnes pratiques et garantir la performance, la maintenabilité et la scalabilité des applications distribuées Java / React.js.

Responsabilités clés

Architecture & Conception

• Concevoir des architectures cloud-ready en microservices (Java 17+, Spring Boot 3+).
• Définir les standards : patterns, DDD (facultatif), conventions API, normes de sécurité.
• Challenger les choix techniques, valider les orientations stratégiques avec l’architecture.
• Traduire les besoins métier en solutions techniques robustes et scalables.

Leadership & Delivery

• Encadrer 4 à 10 développeurs (coaching, montée en compétences).
• Garantir la qualité du code : revue systématique, pair/mob-programming.
• Piloter la roadmap technique, gérer la dette, orchestrer les releases.
• Assurer la continuité de service : supervision, performances, disponibilité.

Backend — Java (expert)

• Développement de microservices Java 17+ / Spring Boot 3+.
• Architecture event‑driven : Kafka impératif.
• Conception et maintien d’API REST, gestion du versioning, performance.
• Stockage SQL (PostgreSQL / Oracle), optimisation de requêtes, transactions.
• Sécurité : OAuth2, OIDC, JWT, RBAC, durcissement des endpoints.

Frontend — React.js

• Développement SPA avec React 18+, TypeScript, Redux Toolkit.
• Intégration Design System (interne, Material UI ou équivalent).
• Gestion d’état complexe, optimisation du rendering & hydration.
• Mise en place de tests : Cypress, Jest.

DevOps / Qualité

• Pipelines CI/CD avancés : GitLab CI / Jenkins, artefacts Docker.
• Déploiement Kubernetes (Helm / Kustomize).
• Observabilité : Grafana, Prometheus, ELK, traces distribuées.
• Pratiques d'ingénierie : Clean Code, TDD, couverture automatisée

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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