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Publié il y a 10 jours

DCS GROUP - Développeur / Développeuse informatique (H/F)

Entreprise
Localisation
Brest
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
43 000 - 48 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
40k€
Au-dessus du marché
37k€fourchette habituelle45k€
Cette offre : 46k€

Basé sur 167 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 37k€–45k€, médiane 40k€. Cette offre (46k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Au sein d'une équipe projet, en tant que Développeur.se Python, vous participez au développement, à la maintenance et à l'évolution d'applications. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement dans un environnement technique exigeant, en veillant à la qualité, à la performance et à la sécurité des solutions mises en œuvre.
Concevoir, développer et faire évoluer des applications en Python.
Participer à la gestion et à l'optimisation des bases de données.
Contribuer à l'intégration de services et de solutions de stockage.
Réaliser les tests, assurer la qualité du code et participer à la résolution des anomalies.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement et à l'industrialisation des processus.
Collaborer avec les différentes équipes techniques dans le respect des standards de développement, de qualité et de sécurité.
Développeur.se Python, Vous disposez d'une expérience en développement logiciel et évoluez avec aisance dans des environnements techniques structurés. Vous maîtrisez les fondamentaux du développement et êtes en mesure d'intervenir de manière autonome sur les missions qui vous sont confiées.
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la qualité, vous accordez une attention particulière à la fiabilité, à la maintenabilité et à la performance des solutions développées. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs dans un environnement exigeant.
Curieux(se) et force de proposition, vous faites preuve d'adaptabilité et d'une réelle capacité à monter en compétences sur de nouveaux outils et technologies. Selon les missions, une habilitation ou une autorisation d'accès spécifique pourra être requise.
Pourquoi nous rejoindre :

  • Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
  • Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
  • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
  • Télétravail : home office (flexibilité)
  • Rémunération attractive : paniers repas 6,30€
  • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.
  • Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).
Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
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Exigences du poste

Stack technique :

PythonContinuous Improvement

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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