Architecte Réseaux et Cybersécurité F/H

Vous aspirez à concevoir des architectures réseau de pointe et à relever des défis stratégiques en cybersécurité ? Chez MBDA France, nous recherchons un Architecte Réseaux et Cybersécurité pour répondre aux besoins croissants d’optimisation et de sécurité de nos infrastructures.
Votre rôle ? Concevoir, planifier, et déployer des solutions réseau résilientes, tout en participant à des projets d’envergure nationale et internationale ayant un impact direct sur nos performances et notre sécurité.
Conception et évolution des architectures réseau :

• Valider et concevoir des architectures informatiques assurant des performances optimales.
• Intégrer et déployer des équipements réseau (LAN, WAN, Data Center), des logiciels, ainsi que des connexions sécurisées (VPN, firewalls, proxys, load balancers).
• Apporter votre expertise technique en collaboration avec les équipes Infrastructure et Métiers.
• Proposer des évolutions technologiques en phase avec les orientations stratégiques de l’entreprise.

Pilotage de projets réseaux complexes :

• Gérer des projets stratégiques de bout en bout, de l’expression des besoins jusqu’au déploiement des solutions (mode End to End).
• Élaborer des cahiers des charges techniques, des feuilles de route et des budgets précis.
• Rédiger des dossiers d’architecture validés par les services SSI, et coordonner les acteurs internes et externes pour garantir le succès des déploiements.
• Assurer le rôle de Design Authority pour des solutions innovantes répondant aux contraintes sécuritaires et opérationnelles de MBDA.

Déploiement et suivi des solutions :

• Superviser le déploiement matériel et technique tout en garantissant la conformité aux exigences de sécurité.
• Documenter les procédures, former les utilisateurs et transférer les compétences aux équipes internes.
• Suivre la feuille de route des solutions déployées en mesurant les performances et en ajustant les stratégies.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…

• Travail en équipe avec des échanges transverses et beaucoup d’entraide,
• Participation à des projets impactant à forte valeur ajoutée, 

Dans le cadre d’une mobilité géographique, nous proposons un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation, pouvant inclure un soutien au déménagement, ainsi qu’un appui dans la recherche de votre logement, d’écoles et d’activités sportives et/ou culturelles mais aussi une aide à la recherche d’emploi pour votre conjoint(e).
Ces dispositifs sont étudiés selon votre situation individuelle et votre lieu de résidence actuelle.