Développeur Java Confirmé

Développeur Java Confirmé H/F

Entreprise: Open
Type de contrat: CDI
Localisation: Metz (57)
Salaire: 36 200 € – 49 300 € brut/an (estimation Hellowork)
Mode de travail: Télétravail partiel
Niveau d’études: Bac +5 ou équivalent

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À propos de la mission

Nous renforçons nos équipes techniques et recherchons un Développeur Java Confirmé H/F pour rejoindre notre équipe de développeurs et experts.
Vos principales missions incluront :

• Analyse des besoins et participation à la rédaction des spécifications techniques.
• Développement d’applications en Java/J2EE et Spring.
• Rédaction de documentations techniques (code, architecture, procédures).
• Tests et intégration des applications (unitaires, fonctionnels, E2E).
• Maintenance corrective et évolutive des développements existants.
• Documentation des solutions pour assurer la traçabilité et la pérennité.

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Profil recherché

Nous cherchons un profil expérimenté (3 à 8 ans minimum) avec :

• Maîtrise technique :
• Java/J2EE, Spring (Boot, Security, Data JPA, etc.).
• Expérience en architecture d’applications (microservices, REST, SOAP).
• Connaissance des bonnes pratiques (design patterns, SOLID, clean code).
• Méthodologies agiles (Scrum, Kanban, DevOps).
• Esprit d’analyse et capacité à prioriser les tâches.
• Expérience en banque/monétique (un plus, mais pas obligatoire).

Soft skills valorisées :

• Collaboration et travail en équipe.
• Autonomie et rigueur.
• Curiosité technologique (intérêt pour les nouvelles technologies).

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Pourquoi rejoindre Open ?

• Environnement innovant : La technologie est au cœur de notre stratégie, avec des communautés d’experts (Mobile, DevOps, Agilité, etc.) pour monter en compétences via :
• Formations et certifications.
• Ateliers techniques et projets transverses.
• Événements et meetups internes.
• Accompagnement personnalisé :
• Suivi par un manager-pair pour un encadrement bienveillant.
• Parcours de carrière sur mesure (formations, mobilité interne).
• Culture d’entreprise :
• Équipe collaborative et stimulante.
• Ambiance ouverte et tournée vers l’avenir.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique (15 min) pour faire connaissance.
2. Entretien RH (30 min) pour aligner vos attentes.
3. Rencontre avec votre futur manager (45 min) pour discuter de la mission.
4. Entretien technique (1h) avec un expert pour approfondir les aspects techniques.

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Découvrez notre culture à travers les témoignages de nos Ambassadeurs :
🔗 [QFE25449 – Témoignages sans filtre](lien à insérer si disponible)