🚀 Contexte de la mission

Dans le cadre de la transformation digitale et data d’un grand groupe français, la Direction Numérique et Transformation recherche un(e) Manager de Transition Senior afin d’accompagner le pilotage du portefeuille projets d’un pôle Data Factory.

Le pôle Data Factory intervient de manière transverse sur les projets Data de l’entreprise et assure également des activités de support, de gouvernance, d’acculturation Data ainsi que le maintien en condition opérationnelle des applications Data.

L’environnement technique s’appuie notamment sur des solutions BI, Data Engineering, Data Science et Cloud autour des technologies Microsoft et bases de données variées.

La mission se déroule principalement en présentiel avec des interactions régulières auprès des équipes métiers, IT et partenaires externes.

🎯 Missions principales et rôle

📌 Gouvernance & Pilotage stratégique

• Accompagner la direction dans le pilotage stratégique et opérationnel du portefeuille projets Data.
• Garantir l’alignement des feuilles de route projets avec les objectifs métiers et IT.
• Préparer les dossiers d’investissement et participer à la gouvernance des projets.
• Concevoir et rédiger des cahiers des charges techniques.
• Participer à l’analyse des offres techniques et au suivi des prestations.
• Préparer les supports de reporting et les éléments de gouvernance.
• Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes.
• Être force de proposition dans l’amélioration continue des processus internes.

📌 Pilotage de portefeuille projets

• Assurer le suivi global du portefeuille projets Data.
• Identifier les projets prioritaires et suivre leur avancement.
• Mettre à jour et fiabiliser les outils de pilotage.
• Produire les tableaux de bord et reportings de suivi.
• Suivre les charges, ressources, budgets et plannings.
• Accompagner les chefs de projet et les équipes techniques dans le pilotage opérationnel.
• Participer aux instances de coordination et de suivi.

📌 Management & Coordination transverse

• Accompagner les équipes dans l’organisation et le pilotage des activités.
• Assurer un support managérial auprès du responsable de département.
• Contribuer à l’animation et à la coordination des activités Data.
• Participer à l’organisation d’événements et de communications internes.

• Structurer et piloter efficacement le portefeuille projets Data.
• Renforcer la gouvernance et la coordination transverse.
• Sécuriser les plannings, budgets et ressources des projets.
• Améliorer la visibilité des projets via des reportings consolidés.
• Accompagner les équipes Data dans leurs activités opérationnelles et stratégiques.
• Garantir l’alignement entre enjeux métiers, organisationnels et techniques.

🔹 Compétences techniques

• Excellente maîtrise du pilotage de portefeuille projets et programmes complexes.
• Solide expérience en gestion de projet et gouvernance IT/Data.
• Bonne connaissance des environnements Data et BI.
• Maîtrise des outils de pilotage et reporting.
• Bonne connaissance des environnements Cloud et Data Engineering.
• Maîtrise de Power BI.
• Maîtrise de MS Project.
• Bonne compréhension des problématiques SI et des interactions métiers.
• Connaissance des processus d’appels d’offres et de mise en concurrence appréciée.

🔹 Environnement technique

• Power BI
• Azure Data Factory
• SAP BO / BODS
• SQL Server
• Oracle
• PostgreSQL
• MongoDB
• Synapse
• Databricks
• Data Science & Machine Learning

🔹 Compétences méthodologiques

• Pilotage de portefeuille projets.
• Gestion budgétaire et allocation de ressources.
• Gestion des risques et des dépendances.
• Gouvernance et reporting exécutif.
• Coordination multi-acteurs.
• Animation de comités et instances de pilotage

• Expérience significative en management de transition, pilotage de programmes ou direction de projets complexes.
• Solide culture IT et Data.
• Expérience confirmée dans des environnements Data et transformation digitale.
• Capacité à piloter des équipes et des projets transverses.
• Excellent niveau de communication orale et écrite.
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation.
• Leadership, autonomie et proactivité.
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs.