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Publié il y a 130 jours

Delivery Lead SIRH – Transparence des rémunérations - Freelance

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil
Rémunération
648 - 680ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
600€/j
Au-dessus du marché
545€/jfourchette habituelle640€/j
Cette offre : 664€/j

Basé sur 18 offres pour ce poste (Top profil, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 545€/j–640€/j, médiane 600€/j. Cette offre (664€/j) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Taux journalier (TJM): 648 - 680

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation RH, un grand groupe recherche un Delivery Lead technico-fonctionnel pour piloter la mise en place d’un nouveau SI lié à la transparence des rémunérations, afin de répondre à une future directive européenne applicable dès 2026.

Le projet comporte de forts enjeux :

  • SI RH,

  • rémunération,

  • paie,

  • reporting social,

  • reprise de données,

  • interfaces et intégration technique.

Le client recherche un profil capable de coordonner à la fois :

  • les travaux métiers,

  • les sujets techniques,

  • les échanges avec l’éditeur/intégrateur,

  • et le delivery global du projet.

🎯 Votre rôle

Vous intervenez en tant que Delivery Lead sur l’ensemble du cycle projet.

À ce titre, vous serez amené à :

  • Construire et structurer les différentes étapes du projet

  • Élaborer les livrables projet du pré-cadrage jusqu’à la VSR

  • Piloter les sujets techniques :

    • interfaces,

    • APIs,

    • reprise de données,

    • SSO,

    • intégration SI

  • Coordonner les travaux avec les équipes internes et le fournisseur

  • Participer aux phases :

    • conception,

    • recette,

    • paramétrage,

    • mise en production

  • Suivre les sujets MCO et stabilisation

🛠️ Environnement

  • SI RH / rémunération / paie

  • Reporting RH et contrôle de gestion sociale

  • Intégration SI transverse

  • Agile & cycle en V

  • Interfaces / APIs / SSO / reprise de données

Outils appréciés :

  • Allshare

  • Anaplan

  • Outils de rémunération ou contrôle de gestion sociale

⭐ Pourquoi ce projet

  • Sujet réglementaire stratégique avec forte visibilité

  • Projet transverse mêlant RH, IT et intégration

  • Environnement complexe et structurant

  • Forte autonomie sur le delivery

  • Mission dense avec enjeux concrets

📍 Conditions

Localisation : Paris

Mode de travail : hybride

Démarrage : fin mai 2026

Durée : 5 à 8 mois

Temps plein obligatoire

TJM :

  • jusqu’à 648€ pour profils 8-12 ans d’expérience

  • jusqu’à 680€ pour profils très senior (+12 ans)

Exigences du poste

Stack technique :

Pilotage de projets SIRH / RHRémunération, paie & reporting RHIntégration SI & coordination technique

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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