Contexte
Intégré aux équipes Corporate Banking, vous serez rattaché au Delivery Manager d’un projet Back office international. Le programme stratégique vise la refonte des systèmes Front-to-back afin de :
- Construire une nouvelle plateforme interconnectant investisseurs, prêteurs et clients sur les marchés syndiqués.
- Déployer une plateforme numérique client/investisseur.
- Gérer accords, formats de prêt et investisseurs institutionnels multi-produits.
- Accroître l’agilité des transactions et assurer la conformité réglementaire (Bâle IV, IFRS 9).
- Implémenter une solution Back-office multi-entités et intégrer un progiciel éditeur au sein de l’écosystème du programme.
Missions principales
- Assurer la responsabilité des livraisons de l’équipe Integration, veiller à l’application de la méthode Agile, promouvoir l’amélioration continue, la coopération et l’autonomie.
- Co-diriger l’équipe avec le Product Owner et le Tech Lead ; garantir le fonctionnement et la collaboration internes. Peut exercer le rôle de Scrum Master si la méthode Scrum est adoptée.
- Co-piloter l’équipe pour atteindre les objectifs de livraison : organisation, résolution des blocages dépassant le cadre de l’équipe, transition développement/exploitation, contribution au recrutement.
- Accompagner l’équipe pour optimiser son autonomie : animer les événements d’équipe (daily, planification, revue, rétrospective), préparer les événements du programme (planification PI, démonstrations, rétrospectives).
- Participer à la réunion Scrum des Scrums pour coordonner les dépendances et assurer la visibilité programme.
- Assurer le reporting : suivi des indicateurs de performance (vélocité, qualité, motivation), respect des KPI et du budget.
Principaux livrables : team backlog et estimations, animation de l’équipe Integration (Paris & Singapour), axes d’amélioration continue, indicateurs de performance.
Profil recherché
- Niveau d’étude : Bac+5 / M2 et plus. Formation : École d’ingénieur ou Université. Spécialisation : Informatique ou Corporate Finance.
- Niveau d’expérience : 6-10 ans (dont 3-5 ans en développeur ou architecte technique en BFI ou cabinet de conseil à dominante Corporate Finance).
- Compétences métiers : maîtrise du Système d’Information d’une BFI, méthodologie Agile, première connaissance des financements structurés (un plus).
- Compétences comportementales : travail collaboratif, analyse de sujets complexes, capacités rédactionnelles, sens de l’engagement.
- Compétences techniques : organisation, analyse, force de proposition sur solutions/processus/organisation.
- Compétences informatiques : architectures orientées événements, ingénierie développement intranet/internet, déploiement Cloud et devops, méthodes agiles.
- Langues : Anglais Opérationnel (usage régulier).
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