Développeur C++ - Qt

Développeur C++ - Qt (H/F)

Entreprise : Alteca
Type de contrat : CDI (Temps plein)
Localisation : Grenoble (38)
Salaire estimé : 37 500 – 50 500 € / an (Source : Hellowork)
Niveau d’études : Bac +5
Expérience : 3 à 5 ans
Référence : 28309

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Missions principales

En tant que Développeur C++/Qt (H/F), vous serez rattaché(e) à l’agence de Grenoble et accompagné(e) par un Responsable de pôle pour votre intégration, votre montée en compétences et votre suivi tout au long de votre parcours. Vous bénéficierez également :

• D’un accès à une communauté technique via des webinaires et des projets R&D.
• De participations aux MID’INNO (présentations internes sur des thématiques comme la Green Tech, l’IA, etc.).
• D’un environnement engagé en RSE (labellisations Ecovadis Platinum 2025, We Impact 2025, HappyAtWork, HappyTrainees).

En collaboration avec la cheffe de projet, vos missions incluront :

• Développement et maintenance d’applications C++ sous Windows et Linux.
• Création d’interfaces utilisateur modernes avec les frameworks Qt et QML.
• Automatisation de tâches via des scripts et outils en Python.
• Gestion de la configuration et du versionnage avec GitLab.
• Collaboration pluridisciplinaire pour analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions techniques.
• Participation à la conception et l’architecture logicielle, en garantissant évolutivité et maintenabilité.
• Documentation technique (en anglais) pour assurer la traçabilité et faciliter la prise en main.
• Résolution de problèmes techniques et optimisation des performances des applications.

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Profil recherché

Compétences techniques :

• Maîtrise du C++ et des frameworks Qt/QML.
• Expérience en développement multiplateforme (Windows/Linux).
• Connaissance de Python pour l’automatisation.
• Pratique de GitLab pour le versionnage.
• Familiarité avec les méthodologies Agile.

Qualités personnelles :

• Autonomie, rigueur et méthode.
• Excellente communication et bon relationnel.
• Esprit d’équipe et bienveillance dans le partage des connaissances.
• Force de proposition pour les améliorations qualité.

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Processus de recrutement

1. Premier échange téléphonique avec Marine ou un membre de l’équipe recrutement SUD.
2. Entretien RH en présentiel.
3. Entretien technique avec Clément (Chef de projets) et/ou entretien opérationnel avec Gwenaëlle (Responsable d’agence).

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Avantages Alteca

✅ Transport remboursé à 75%.
✅ Tickets restaurant pris en charge à 60%.
✅ Mutuelle couverte à 60%.
✅ 10 jours de RTT + 25 jours de congés payés.
✅ Télétravail hybride.
✅ Accès au CSE (billetterie, voyages, etc.).
✅ Formations personnalisées (75% des collaborateurs formés en 2022).
Engagement diversité :
Alteca, signataire de la charte de la diversité, promeut un environnement inclusif et accessible. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.