Développeur C++ Qt

Développeur C++/Qt H/F

Entreprise: Groupe SII
Type de contrat: CDI
Localisation: Vitrolles (13)
Salaire: 40 000 – 50 000 €/an
Télétravail: Partiel (jusqu’à 50%)
Formation requise: Bac +5

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Contexte et missions

Vous intégrerez l’un des trois centres d’expertise du Groupe SII :

• General Engineering
• System Engineering
• Test & Means

Ce dernier centre est spécialisé dans :

• La conception d’architectures de bancs d’essais
• L’intégration système sur plateformes d’essai
• Le maintien en condition opérationnelle (MCO) des bancs (y compris aspects électriques)
• Le développement d’outils et d’environnements de simulation

Vos missions principales :

• Développer des logiciels pour bancs d’essais (simulations, outils d’analyse, interfaces opérateurs).
• Participer à la maintenance et l’amélioration du logiciel de gestion des équipements avioniques.
• Automatiser les processus :
• Créer des scripts Bash pour la sauvegarde automatisée des bases de données.
• Déployer des applications d’automatisation des tests sur harnais électriques.
• Collaborer avec les équipes test, intégration et ingénierie système pour proposer des solutions adaptées.

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Profil recherché

• Compétences techniques :
• Maîtrise avancée de C++ et Qt.
• Connaissance approfondie de Linux.
• Qualités personnelles :
• Curiosité, proactivité et autonomie.
• Anglais technique courant.
• Sensibilités :
• Le poste implique un accès à des informations classifiées (secret de la défense nationale). Une habilitation sera nécessaire.

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Processus de recrutement

1. Contact téléphonique (15 min) – Échange initial sur votre CV.
2. Entretien RH (1h) – Présentation du Groupe SII et de vos attentes.
3. Rencontre avec un Business Manager – Découverte du poste et de l’environnement.
4. Entretien avec le chef de projet/partenaire – Évaluation finale.
5. Décision – Retour sous 48h avec une proposition (ou explication en cas de non-conformité).

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Pourquoi rejoindre le Groupe SII ?

• Innovation et accompagnement : Société d’ingénierie et ESN, leader dans les technologies pour grands comptes.
• Reconnaissance :
• Great Place To Work® (8e année consécutive).
• 2e entreprise de +2500 salariés où il fait bon vivre.
• Épanouissement :
• Culture axée sur le développement des compétences et la progression de carrière.
• Télétravail flexible (jusqu’à 50% selon la mission).
• Diversité et inclusion : Signataire de la Charte de la diversité, entreprise handi-accueillante.