Développeur C++ / SQL H/F

Vous recherchez un stage en développement logiciel et vous avez un intérêt pour les environnements exigeants en finance de marché et le traitement de données ? Alors postulez !

Vous rejoindrez l’activité Trading Equity Derivatives (EQD) de CACIB, spécialisée dans les produits dérivés actions. Cette direction évolue dans un environnement dynamique et exigeant, au cœur des enjeux de valorisation, de gestion des risques et de performance des activités de trading.

L’équipe Sophis IT est responsable du développement et de la maintenance de l’application Sophis, un composant central du système d’information EQD.

Elle intervient sur des périmètres clés tels que :

le booking des transactions,
la valorisation intra-day et end-of-day,
le cycle de vie des produits financiers,
ainsi que la production d’extractions de données.
L’équipe est composée d’une quinzaine de collaborateurs (développeurs et business analysts) et travaille en étroite collaboration avec les traders, le middle office et les équipes risques.
Vous évoluerez dans un environnement agile, technique et exigeant, nécessitant rigueur et proactivité.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

• Participer aux développements techniques et fonctionnels autour de l’outil central de l’activité, notamment en contribuant aux évolutions et à la maintenance des applications.
• Contribuer au traitement et à la gestion des données, via la création d’extractions et l’optimisation des flux de données nécessaires aux métiers.
• Intervenir sur les processus de delivery, incluant le packaging, les déploiements applicatifs et le suivi des mises en production.
• Prendre part à la vie de l’équipe en méthodologie Agile, en participant aux rituels (daily meetings, comités de livraison, échanges techniques) et aux interactions avec les différents métiers.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.