Développeur COBOL / DB2 / SQL (F/H)

2 jours de télétravail / semaine - Lyon (03) - Expérience de 5 ans minimum
Vous aimez comprendre ce qui se passe derrière un incident, mettre les mains dans le code et faire évoluer des appl icatio ns qui doivent rester fiables en production ?
Nous recherchons un.e Développeur COBOL / DB2 / SQL pour rejoindre l'un de nos clients et intervenir sur un patrimoine applicatif existant, aussi bien sur des sujets de maintenance que sur des évolutions et projets.
Votre rôle ne se limitera pas au développement : vous suivrez vos sujets de l'analyse jusqu'à leur mise en production, en lien direct avec les référents fonctionnels applicatifs.
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
Vous intégrerez un environnement dans lequel les applications doivent continuer à fonctionner au quotidien tout en évoluant pour répondre aux nouveaux besoins.
À partir des spécifications transmises par les référents fonctionnels, vous serez chargé.e de concevoir et développer les composants techniques, mais aussi de vous assurer de leur qualité avant leur passage en production.
Vous interviendrez également sur le RUN : lorsqu'un incident survient, vous participerez à son analyse et à sa résolution dans le respect des engagements de service et des pratiques ITIL.
Concrètement, sur quoi allez-vous travailler ?
Votre activité s'articulera autour de trois dimensions.
1/ Maintenir et fiabiliser l'existant
Vous analyserez et résoudrez les incidents affectant votre périmètre applicatif. L'objectif : identifier leur origine et apporter une solution dans le respect des engagements de service.
2/ Faire évoluer les applications
À partir des spécifications fonctionnelles, vous prendrez en charge les demandes d'évolution et contribuerez aux différents projets.
Vous concevrez et développerez les composants nécessaires principalement en COBOL et SQL/DB2.
3/ Sécuriser les développements jusqu'à la production
Vous réaliserez les tests unitaires et les tests d'intégration, puis participerez aux recettes fonctionnelles et au traitement des anomalies détectées.
Une fois les développements validés, vous contribuerez à leur mise en production selon les pratiques définies par notre client.
Vous maintiendrez également à jour la documentation technique et le référentiel de tests et assurerez le suivi de vos sujets auprès des référents fonctionnels, notamment via JIRA.
Ce qui vous permettra d'être rapidement opérationnel.le :
Vous avez déjà une expérience confirmée en développement COBOL et vous êtes à l'aise avec SQL et DB2. Ce sont les compétences centrales de la mission : vous les utiliserez au quotidien pour maintenir et faire évoluer les applications de votre périmètre.
Vous maîtrisez également la préparation et l'exécution de plans et cahiers de tests, idéalement avec HP ALM, afin de sécuriser les développements avant leur mise en production.
Des connaissances en REXX et en Java seront utiles pour intervenir plus largement sur l'environnement technique.
Enfin, une connaissance des pratiques ITIL vous aidera à prendre en charge les incidents dans le cadre du RUN. La connaissance d'EasyVista constitue également un plus.
Les indispensables :

• COBOL : niveau confirmé
• SQL / DB2 : niveau confirmé
• Plans et cahiers de tests / HP ALM : niveau confirmé

Les compétences complémentaires :

• REXX : connaissances
• Java : connaissances
• ITIL : connaissances
• EasyVista : connaissances

Ce poste peut vous correspondre si...
Vous recherchez un poste où développement, maintenance applicative et résolution d'incidents font partie du quotidien.
Vous aimez suivre vos développements au-delà de la phase de codage : tests, recette, correction des anomalies, mise en production et documentation.
Et surtout, vous êtes à l'aise dans un environnement où il faut comprendre un patrimoine applicatif existant avant de le faire évoluer.
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.
Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
• Le faire avec passion, engagement et respect,
• En mettant toujours l'humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon
Basée au cœur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

• Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie...
• Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?
Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
• Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé
• Plan Epargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Comité Social et Economique
• Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit "go", on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée