Développeur·euse COBOL – Mainframe H/F
Entreprise: Alteca
Type de contrat: CDI (temps plein)
Localisation: Lyon (69)
Salaire estimé: 35 500 € – 48 800 € brut/an (selon Hellowork)
Formation requise: Bac +2 à Bac +5 en informatique
À propos d’Alteca
Chez
Alteca, l’accompagnement des collaborateurs, leur bien-être et leur évolution sont des priorités. Cette approche permet de proposer une expertise de haut niveau à vos clients, notamment auprès de grands comptes.
Vos atouts chez Alteca :
- Management de proximité avec un référent dédié pour votre intégration, votre montée en compétences et vos entretiens annuels.
- Accès à une communauté d’experts via des webinaires, des projets R&D et des MID’INNO (conférences internes sur des thématiques innovantes comme la Green Tech ou l’IA).
- Engagement RSE : Entreprise labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025, classée parmi les top 10 entreprises pour le bien-être (HappyAtWork) et reconnue pour sa formation des alternants (HappyTrainees depuis 8 ans).
Votre mission
Intégré·e au
Pôle Technologies d’Alteca Lyon, vous travaillerez en étroite collaboration avec des grands comptes du secteur
bancaire, industriel et assurantiel. Votre rôle s’articule autour de deux axes principaux :
80% Développement
- Concevoir, développer et maintenir des solutions COBOL (modules batch, TP, composants logiciels).
- Garantir la performance, l’intégration et la qualité du code.
- Proposer des solutions techniques adaptées et les présenter en réunion.
- Travailler sur des environnements Mainframe zOS, TSO, RDz.
20% Conception & Analyse
- Valider les spécifications fonctionnelles.
- Rédiger la documentation technique.
- Participer à la conception des solutions.
Environnement de travail :
- Mission client (sur site ou depuis le Centre de Services Alteca).
- Collaboration avec des équipes agiles et des systèmes complexes.
Profil recherché
Expérience & Formation
- Diplôme : Bac +2 à Bac +5 en informatique.
- Expérience : Minimum 2 ans en développement COBOL/Mainframe (agile un plus).
- Compétences techniques :
- Mainframe : zOS, TSO, RDz, JCL, COBOL, DB2, CICS.
- Outils modernes : Eclipse, VS-Code, Microfocus, Maven, Git, Jenkins, Nexus (un plus).
Soft Skills
- Esprit d’équipe et autonomie.
- Rigueur, clarté d’expression et sens du service.
- Capacité à travailler sur des systèmes complexes.
Processus de recrutement
1.
Échange téléphonique avec l’équipe Recrutement.
2.
Entretien RH pour valider votre motivation.
3.
Entretien technique avec Quentin (Référent Technique) ou un autre expert.
Poste basé à Lyon (69) – CDI temps plein.