Développeur / Data Analyst H/F - Alternance

Description du poste et Missions

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Le poste :

Dans le cadre de la création de notre pôle tech/edtech au sein du service Développement des Compétences (Direction des Ressources Humaines), nous recherchons un profil technique passionné par l'innovation et l'analyse de données pour transformer nos approches pédagogiques. Vous travaillerez sur des projets concrets, au croisement de la technologie et de la formation.

Nos locaux sont situés à Rennes.

Vos missions principales :

• Développement d'outils et de solutions EdTech :
  • • Participer au développement et à l'intégration de nouvelles solutions technologiques pour la formation (plateformes, modules interactifs, outils d'aide à l'apprentissage).
    • Contribuer à l'automatisation de processus liés à la gestion et à la diffusion des contenus pédagogiques.
    • Explorer et prototyper des applications de l'intelligence artificielle générative pour la création de contenus ou l'optimisation des parcours d'apprentissage.
• Analyse et Visualisation de Données de Formation :
  • • Collecter, traiter et analyser les données issues de nos plateformes de formation (taux de complétion, performances, engagement des apprenants, etc.).
    • Concevoir et développer des tableaux de bord interactifs (data visualisation) pour aider à la prise de décision et à l'amélioration continue de nos dispositifs.
    • Identifier des tendances et des insights pour optimiser l'efficacité pédagogique et l'expérience utilisateur.
• Sécurité et Conformité :
  • • Intégrer les bonnes pratiques de sécurité informatique dans le développement des solutions.
    • Assurer la conformité des traitements de données avec le RGPD.
    • Se tenir informé des évolutions de l'IA Act et de ses implications pour nos outils et usages.
• Veille Technologique :
  • • Réaliser une veille active sur les innovations technologiques (IA, Big Data, développement web, outils EdTech) et proposer des pistes d'expérimentation.
    • Participer à l'évaluation de nouvelles solutions et technologies.
• Collaboration et Gestion de Projet :
  • • Collaborer étroitement avec les ingénieurs pédagogiques et les experts métiers pour comprendre leurs besoins et traduire les exigences fonctionnelles en solutions techniques.
    • Participer à la gestion de projet (planification, suivi, reporting) des initiatives tech/edtech.

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau bac+4/5 en informatique, data science, développement web, ou équivalent à partir de septembre 2026, pour un contrat d'apprentissage d'1 à 2 ans (renouvelable selon le cursus).

Connaissances souhaitées et/ou attendues de votre formation :

• Développement informatique : maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation (Python, JavaScript, PHP...), connaissance des bases de données (SQL) et des API, capacité à documenter son travail.
• Documentation technique : capacité à rédiger une documentation claire des scripts et outils développés (usage, fonctionnement, maintenance).
• Data Science / analyse de données : méthodes d'analyse statistique et outils de data visualisation (Power BI, Tableau, ou équivalent).
• Intelligence Artificielle : compréhension des principes de l'IA générative et intérêt pour ses applications pédagogiques.
• Sécurité et réglementation : sensibilisation et connaissance des principes du RGPD et intérêt pour l'IA Act.
• Méthodes agiles (Scrum, Kanban) appréciées.

Qualités personnelles :

• Curiosité technologique et force de proposition.
• Rigueur, autonomie et esprit critique.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Qualités rédactionnelles
• Aisance relationnelle, aptitude à échanger avec des interlocuteurs variés (techniques et non techniques).

Outils informatiques :

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) ;
• Accord d’intéressement ;
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 € au total) ;
• Contrat collectif santé et prévoyance ;
• Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France ;
• Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service ;
• Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur ;
• Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance ;
• La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé.

Processus de recrutement :

1. Évaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager et votre futur(e) tuteur