Développeur Data Senior

Développeur Data Senior Spark - Scala (H/F)

Entreprise: Externatic
Type de contrat: CDI
Localisation: Puteaux (92)
Salaire: 60 000 – 67 000 €/an
Mode de travail: Télétravail partiel (2 jours/semaine en moyenne)
Niveau d’études: Bac +5
Référence: 001722

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À propos de l’entreprise

Vous intégrerez une grande DSI nationale (plus de 2000 collaborateurs) au sein d’un groupe mutualiste leader dans l’assurance, reconnu pour son innovation et son impact auprès de millions de clients.
Dans un contexte de transformation data, l’entreprise développe des flux complexes et massifs et cherche à renforcer son expertise technique. L’environnement est marqué par :

• Stabilité et diversité des projets
• Collaboration et engagement comme valeurs clés

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Vos missions et responsabilités

Vous rejoindrez une équipe Data de 10 personnes et occupez un rôle clé de référent technique et leader au sein du pôle.
Au quotidien, vos principales missions sont :

• Développer et optimiser des traitements de données complexes en Spark/Scala sur des volumes élevés.
• Guider l’équipe dans l’adoption des meilleures pratiques de développement et participer aux revues de code.
• Concevoir et améliorer la plateforme Data via des revues techniques et des designs collaboratifs.
• Mentorer les développeurs pour renforcer leurs compétences.
• Évaluer et sélectionner les futurs talents lors d’entretiens techniques.

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Stack technique requis

• Spark/Scala (traitements à haute volumétrie)
• Linux/UNIX
• SGBD Oracle
• GIT
• Dataiku, QlikSense, SAS

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Avantages et conditions

✅ Rémunération attractive : 60 000 – 67 000 €/an (selon profil)
✅ Autonomie et visibilité : Rôle stratégique avec une forte marge d’action
✅ Équilibre vie pro/perso :

• 2 jours de télétravail/semaine en moyenne
• +50 jours de congés/an (CP + RTT)

✅ Avantages sociaux :

• CSE dynamique, mutuelle avantageuse, intéressement
• Restaurant d’entreprise

✅ Environnement de travail :

• Locaux modernes à Puteaux (bien desservis par les transports)
• Culture collaborative et bienveillante, favorisant les échanges transverses

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Processus de recrutement

1. Entretien avec un consultant Externatic
2. Entretien RH
3. Entretien avec le Responsable de Division
4. Entretien avec le DRH