Développeur DevOps (Alternance)

Alternance – Développeur DevOps (H/F)

Entreprise: Worldline
Localisation: Blois (41)
Type de contrat: Alternance
Salaire: 492,22 € – 1 823,03 €/mois
Mode de travail: Télétravail partiel
Niveau d’études requis: Bac +5
Référence: 1357130657

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À propos de Worldline

Worldline accompagne les entreprises de toutes tailles à accélérer leur croissance grâce à des solutions innovantes et sécurisées dans le domaine des technologies de paiement. Présente sur 5 continents, l’entreprise façonne l’avenir des transactions financières tout en s’engageant à développer les carrières de ses collaborateurs.

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La Squad Carte Commerciale de Worldline lance un projet ambitieux : le développement d’une application web innovante dédiée aux institutions bancaires. Cette plateforme vise à moderniser et optimiser la gestion des cartes commerciales, offrant aux clients une solution intuitive, sécurisée et performante.
Votre mission s’inscrit dans une transformation digitale au cœur de la fintech, au sein d’une équipe pluridisciplinaire passionnée par l’innovation.

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Vos missions principales

• Développer en Java avec un framework VueJS.
• Analyser et améliorer le code via des outils comme Sonar.
• Mettre en place des tests unitaires et fonctionnels (end-to-end).
• Concevoir ou piloter les cahiers de recettes et spécifications techniques.
• Coordonner les déploiements entre environnements de développement et de recette.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus.

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Profil recherché

Nous cherchons un(e) développeur DevOps motivé(e), doté(e) des compétences suivantes :

• Maîtrise du Java et capacité à relire/optimiser du code.
• Connaissances en web et en outils comme JIRA.
• Esprit analytique pour diagnostiquer les erreurs et proposer des solutions d’optimisation.
• Appétence pour l’apprentissage continu et l’innovation.
• Attitude proactive et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

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En rejoignant Worldline, vous bénéficierez de :

• Un secteur d’activité dynamique (technologies de paiement) avec un impact mondial.
• Une culture d’entreprise engagée (classée parmi les 1 % des entreprises les plus durables au monde).
• Un environnement collaboratif avec des collègues inspirants et une politique de formation renforcée (e-learning, catalogues de formations).
• Des avantages concrets :
• Primes annuelles.
• 32 jours de congés payés.
• Horaires flexibles et charte télétravail.
• Prise en charge à 75 % des transports en commun.
• Comité social et économique (billetterie, subventions culture/loisirs).
• Mutuelle et prévoyance.
• Accès à une large offre de formations professionnelles.

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Worldline s’engage à l’égalité des chances et valorise la diversité. Aucune discrimination n’est tolérée.

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Pour plus d’informations sur la vie chez Worldline : [jobs.worldline.com](https://jobs.worldline.com)