Basé sur 12 offres pour ce poste (Senior, Rennes, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–48k€, médiane 45k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.
Le Groupe SII recrute à Rennes en CDI un Développeur DevOps / Infra As Code (H/F).
A ce titre, vos missions s'articulent autour de 3 sujets :
Développement de plateformes d'automatisation :
Concevoir et développer des solutions Infrastructure as Code.
Développer un Control Plane chargé de piloter les équipements, automatiser le provisionning, et gérer les canaux de distribution et de déploiement.
Mettre en œuvre des mécanismes de réconciliation afin de garantir la conformité entre l'état attendu et l'état réel des infrastructures.
Industrialiser et automatiser les opérations récurrentes ainsi que les traitements batch.
Développement Back-End :
Développer et maintenir des API permettant aux clients de consommer les services de la plateforme.
Concevoir des architectures logicielles robustes et évolutives.
Produire un code de qualité, maintenable et testé.
Participer aux choix d'architecture et aux bonnes pratiques de développement.
Observabilité et exploitation :
Mettre en place et faire évoluer les solutions de monitoring et de supervision.
Développer des tableaux de bord Grafana.
Exploiter et enrichir les métriques Prometheus.
Analyser et corriger les événements et incidents de production.
Participer à l'amélioration continue de la fiabilité de la plateforme.
Environnement technique :
Langages : Python ; Go (Golang)
Automatisation & Infrastructure : Ansible, Infrastructure as Code, Provisionning automatisé
Conteneurisation & Cloud Native : Kubernetes (K8S)
Observabilité : Grafana, Prometheus
API & Développement : API REST, Architecture orientée services
Vous disposez d'au moins 7 années d'expérience en développement dans un contexte infrastructure.
Expérience en développement Back-End avec Python et/ou Go.
Maîtrise de Kubernetes et des environnements conteneurisés.
Expérience avec Ansible et les approches Infrastructure as Code.
Connaissance des architectures distribuées.
Pratique des outils Grafana et Prometheus.
Culture DevOps et goût pour l'automatisation.
Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
Qui sommes-nous ?
Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
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