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Publié il y a 9 jours

Développeur(e)

Entreprise
TDIRecrute en direct
Localisation
Bron, Auvergne-Rhone-Alpes, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid
Rémunération
33 000 - 35 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Sous le marché
40k€fourchette habituelle47k€
Cette offre : 34k€

Basé sur 450 offres pour ce poste (Mid, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–47k€, médiane 43k€. Cette offre (34k€) est sous la fourchette.

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Description du poste

Qui sommes -nous ?

Editeur de logiciel depuis plus de 20 ans dans les domaines de la logistique et du transport, nous proposons des solutions pour la gestion des expéditions.

Nous avons à cœur de délivrer des outils innovants et créateurs de valeur pour nos clients qui sont des références dans le luxe, l’e-commerce, l’hygiène et la santé, l’automobile, la logistique, et la grande consommation.

Notre mission ?

Fluidifier et faciliter les relations et les communications entre les expéditeurs, leurs transporteurs et les destinataires.

Votre job chez TDI :

Dans un mode de fonctionnement Agile, vos missions principales sont :

Développement et intégration des solutions

-Concevoir, développer et optimiser des fonctionnalités en C# .NET, en lien avec les APIs, DLL et bases de données SQL Server.

-Assurer l’intégration et la gestion des spécificités techniques des transporteurs partenaires.

-Développer de nouvelles fonctionnalités en garantissant performance, évolutivité et sécurité du code.

Qualité et maintenance du code

-Analyser, diagnostiquer et corriger les défauts remontés par les équipes support et QA.

-Participer à la maintenance corrective et évolutive de l’application.

-Assurer un haut niveau de qualité des livrables via des revues de code, tests unitaires et tests d’intégration.

Documentation et partage des connaissances

-Rédiger et maintenir à jour la documentation technique (architecture, API, spécifications).

-Partager les bonnes pratiques et les solutions techniques avec l’équipe.

Méthodologie Agile et collaboration

-Participer activement aux rituels Agile (daily meetings, sprint planning, rétrospectives).

-Travailler en collaboration avec les équipes produit, QA et support pour assurer une bonne compréhension des besoins et une livraison efficace.

Évolution et innovation

-Contribuer à l’évolution fonctionnelle de la plateforme et au développement de nouveaux projets.

-Être force de proposition sur les optimisations techniques et l’amélioration continue des performances.

-Tester et valider les applications avant mise en production.

 

Votre future équipe :

Vous serez intégré(e) à l’équipe Développement Transporteurs, composée d’un manager Julien, d’un super lead tech Cédric et de 11 développeurs. Il s’agit d’une équipe qui laisse place à l’autonomie, à la possibilité de proposer des améliorations ou des changements.

Rejoindre TDI, c’est :

  • Evoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et qui se développe à l’international

  • Bénéficier d’un management de proximité

  • Profiter d’une ambiance conviviale et authentique autour de viennoiseries matinales, de soirées afterwork, ou d’événements d’entreprise

  • Faire partie d’une « team » d’une centaine de collaborateurs motivés et bienveillants qui ne demande qu’à s’agrandir !

Ce poste est fait pour vous si : 

  • Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire

  • Vous maitrisez les technos et environnement : vs.NET C#, Azure devops, Entity Fwk, SQL Server, Asp.net core.

-Appétence pour l’IA

  • Vous êtes passionné(e) par votre métier et en veille sur les nouveaux outils et process

  • Compétences bonus mais pas indispensables : Anglais, Espagnol, Néerlandais, Italien (nous évoluons dans un environnement international).

Informations complémentaires

  • Localisation : Bron

  • Type de contrat : CDI

  • Mode de travail : hybride

  • Temps de travail : 39 heures avec RTT

  • Date de démarrage : Dès que possible

  • Avantages : tickets restaurants, prime de vacances, prime d’intéressement.

 Notre process de recrutement  

Dans notre process, nous nous engageons à considérer des personnes de tous horizons, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion.

Le process de recrutement en détail si vous êtes sélectionné :

  • Entretien téléphonique de 30 min avec Frédérick notre responsable de recrutement

  • Entretien dans les locaux de l’entreprise avec votre futur(e) manager

  • 2 heures d’immersion dans votre futur(e) équipe

  • Un test de personnalité DISC

  • Un entretien avec notre Président

Postulez !

Nous vous attendons !

Le recrutement sera clôturé dès que l’on aura trouvé un profil qui nous correspond.

 

 

 

Exigences du poste

Stack technique :

Azure DevOpsSQL ServerC#

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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