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Publié il y a 16 jours

Développeur.euse Fullstack Senior Laravel / React

Localisation
Paris, Ile-de-France, France
Full remote
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
38 000 - 50 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Sous le marché
52k€fourchette habituelle63k€
Cette offre : 44k€

Basé sur 10 offres pour ce poste (Senior, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 52k€–63k€, médiane 53k€. Cette offre (44k€) est sous la fourchette.

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Description du poste

Poste en télétravail total depuis la France. Prise de poste le 16 novembre 2026 en physique avec l’équipe technique.

Les Grandes Évasions recrute un.e Développeur.se Fullstack Senior pour renforcer son équipe technique.

Rattaché.e au CTO, vous travaillerez en binôme avec Elliot, un développeur fullstack, sur la plateforme métier de l’agence utilisée chaque jour par nos conseillers voyage.

Votre rôle consistera à concevoir et développer les fonctionnalités de cette plateforme, côté back (PHP / Laravel) comme côté front (React, Inertia, Next.js), et à en garantir la qualité et la fiabilité.

🎯 Missions principales du poste

  • Concevoir et développer les fonctionnalités de notre plateforme métier (Laravel, React, Inertia, Next.js), de l’échange avec les utilisateurs jusqu’à la mise en production.

  • Mettre en place et faire vivre les pratiques de qualité : tests automatisés, intégration et déploiement continus, revues de code, standards de développement et documentation.

  • Prendre en charge des chantiers structurants de la roadmap : parcours de validation et de paiement en ligne des devis, génération automatique de documents, intégration d’API partenaires (hébergement, transport, activités), automatisations autour de la téléphonie et de l’IA appliquée au métier.

  • Participer au lancement de la nouvelle version de la plateforme : préparation, mise en production, puis période de support renforcé auprès des équipes.

  • Travailler en lien direct avec les conseillers, les agents de réservation, le service aux voyageurs et le pôle marketing pour comprendre leurs besoins

  • Il ne s’agit pas d’un poste de lead ni de management. L’équipe est petite et horizontale, le CTO reste le référent des décisions d’architecture ; vous serez en revanche pleinement autonome sur vos chantiers et attendu.e comme force de proposition.

Exigences du poste

Stack technique :

SymfonyReactPHPLaravel

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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