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Développeur Expérimenté Fullstack .Net H/F

Entreprise
Localisation
Lyon - 69
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid
Rémunération
40 000 - 47 500€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
44k€
Dans le marché
43k€fourchette habituelle45k€
Cette offre : 44k€

Basé sur 16 offres pour ce poste (Mid, Lyon, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–45k€, médiane 44k€. Cette offre (44k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

CONTEXTE

Pour accompagner la croissance de notre pôle santé, nous recherchons un lead développeur fullstack F/H.

Coexya est depuis plus de 15 ans un intégrateur spécialisé dans le domaine de la santé.
Notre centre de compétences, basé à Lyon, est spécialisé dans les domaines : web & mobile, interopérabilité, web sémantique, télémédecine et coordination de soins.

À titre d'exemples, nous développons :

  • Le système d'information régional permettant l'échange de documents médicaux entre professionnels de santé en Auvergne-Rhône-Alpes,

  • Des plateformes facilitant la prise en charge coordonnée des patients en régions Auvergne-Rhône-Alpes, Île-de-France, Grand Est, Occitanie et PACA.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

Intégré à notre équipe projet vos missions sont les suivantes :

  • Développer et faire évoluer les fonctionnalités front et back,

  • Contribuer à promouvoir les bonnes pratiques de développement, de tests et de qualité de code,

  • Participer avec le reste de l'équipe aux choix techniques,

  • Échanger avec les métiers et transformer leurs besoins en solutions techniques,

  • Contribuer aux choix d'architecture,

  • Intégrer l'IA comme pratique courante.

L'ADN de Coexya by Talan

  • Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
  • Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
  • Télétravail hybride,
  • Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
  • Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
  • Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
  • Une forte capacité à faire évoluer les collaborateurs à potentiel vers des responsabilités plus importantes

PARCOURS DE RECRUTEMENT

  • Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
  • Entretien avec le directeur de la BU et le directeur commercial : l'occasion de vous présenter opérationnellement la mission et les objectifs qui vous seront confiés et de mesurer votre capacité à réussir cette mission
  • Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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