Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 20 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 450€/j (425€/j–465€/j).
Contexte de la mission
Renforcement d’une DSI dans un contexte de transformation digitale, autour d’applicatifs critiques avec des enjeux de performance, robustesse et scalabilité.
Votre rôle au quotidien
• Analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées
• Concevoir, développer et maintenir les composants front-end
• Rédiger les spécifications techniques
• Garantir la qualité du code (performance, sécurité, maintenabilité)
• Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques d’équipe
• Contribuer à la mise en place et à l’amélioration de la CI/CD
• Assurer le maintien en condition opérationnelle (support, incidents, correctifs)
• Collaborer avec les équipes back-end, métiers et projet
• Participer à l’amélioration continue et à la veille technologique
Environnement technique
• React, TypeScript, CSS
• Environnement Java
• Adobe Experience Manager (AEM)
• CI/CD, bonnes pratiques de développement
Informations complémentaires
• Localisation : Région bordelaise (télétravail partiel)
• Démarrage : à définir
• Durée : longue visibilité
• Statut : Freelance – ou portage salarial
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations
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