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Publié il y a 17 jours

Développeur Front-End Senior H/F - CDI

Entreprise
Localisation
93160 Noisy-le-Grand, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
420 - 52 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
58k€
Sous le marché
50k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 26k€

Basé sur 11 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–60k€, médiane 58k€. Cette offre (26k€) est sous la fourchette.

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Description du poste

Salaire: TJM MAX : 420 // SALAIRE MAX : 52000

Contexte

Dans le cadre du renforcement d’un centre de compétences dédié à des applications critiques d’aide à l’exploitation et de supervision, nous recherchons un Développeur Front-End Senior.

Le consultant interviendra sur des applications utilisées dans un environnement industriel et contribuera aux phases de conception, développement, intégration, recette et maintenance applicative.

Missions

  • Analyser les besoins et concevoir les solutions techniques ;

  • Développer et faire évoluer des applications IHM lourdes non web ;

  • Concevoir des interfaces tactiles ;

  • Participer aux choix techniques et à l’architecture logicielle ;

  • Réaliser les tests unitaires et d’intégration ;

  • Diagnostiquer et corriger les anomalies ;

  • Participer aux revues de code et à l’optimisation des applications ;

  • Assurer le versioning et la gestion du code source ;

  • Rédiger la documentation technique ;

  • Participer au suivi des évolutions et des anomalies dans JIRA.

Compétences appréciées

  • Redis

  • RTI DDS Connext

  • SCADA / systèmes de supervision

  • Wireshark / TCPDump

  • Protocoles TCP/IP, HTTPS, WebServices, SNMP, MODBUS, SFTP

  • Virtualisation / conteneurisation

  • Environnements industriels

  • UX/UI Design

  • Méthodologie Agile / Scrum

  • Contexte cybersécurité

Exigences du poste

Stack technique :

Ruby / Ruby on Rails C++ / Qt Développement d’applications IHM lourdes / desktop Environnements Linux et Windows

Plan d'action

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Publié par

Recruteur
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