Développeur Full Stack C#/.NET Core - Angular

Développeur C# .NET Core - Angular H/F

Entreprise: Alteca
Type de contrat: CDI
Localisation: Toulouse (31)
Salaire: 37 500 € – 51 200 € brut/an (estimation Hellowork)
Formation requise: Bac +5 en informatique
Référence: 9

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À propos d’Alteca

Toulouse, ville dynamique alliant excellence technologique, écosystème French Tech et qualité de vie occitane, est le cadre idéal pour une carrière enrichissante. Alteca, agence spécialisée dans les projets SI innovants pour les secteurs banque, assurance-mutuelle et services, s’y est implantée depuis 2012.
Notre équipe, à taille humaine et engagée, mise sur :

• Un management de proximité
• Le bien-être des collaborateurs
• Une évolution professionnelle continue

Reconnue par des partenaires grands comptes, Alteca accompagne des acteurs majeurs de la Banque, de l’Assurance et de la Distribution.

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Votre mission

En tant que Développeur Full Stack C#/.NET Core – Angular Confirmé(e), vous intégrerez le Pôle Digital sous la supervision de Christophe (Responsable du Pôle).
Responsabilités principales :

• Analyse des besoins (fonctionnels et techniques)
• Conception et développement d’applications en C#/.NET Core
• Développement front-end avec Angular, TypeScript, HTML/CSS
• Intégration front/back et optimisation des performances
• Participation aux revues de code et amélioration continue
• Collaboration avec les équipes fonctionnelles (chefs de projet, QA, etc.)

Stack technique :
C#, TypeScript, HTML, CSS, .NET Core, Angular, Visual Studio, Git, SQL Server

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Profil recherché

• Expérience : 5 ans minimum en C#/.NET Core
• Formation : Bac +5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur)
• Soft skills :
• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Coopératif(ve) et bienveillant(e)
• Pédagogue et orienté(e) service
• Méthodologie : Maîtrise des environnements Agile

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec Maïwenn
2. Entretien RH
3. Entretien technique avec le Responsable d’Agence ou le référent technique

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Nos avantages

✅ Transport : Pris en charge à 75%
✅ Tickets restaurants : Pris en charge à 60%
✅ Mutuelle : Pris en charge à 60%
✅ 10 jours de RTT (en plus des 25 jours de CP)
✅ Mode de travail hybride
✅ Accès au CSE (billetterie, voyages)
✅ Formations personnalisées (75% des collaborateurs ont suivi au moins une formation en 2022)
Engagement RSE :

• Labellisée Ecovadis Gold 2023
• Classée 1ère entreprise du digital pour le bien-être (HappyAtWork)
• Labellisée HappyTrainees (8ème année consécutive)

Diversité & Inclusion :
Alteca signe la charte de la diversité et favorise un environnement inclusif. À compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Prêt(e) à rejoindre une équipe innovante et engagée ? Postulez dès maintenant !