Développeur Full Stack Confirmé

Développeur Full Stack Confirmé (H/F)

Entreprise: BPCE Solutions Informatiques
Type de contrat: CDI
Localisation: Saint-Herblain (44)
Salaire estimé: 34 900 – 50 800 €/an (source : Hellowork)
Mode de travail: Télétravail partiel (30 jours/trimestre)
Formation requise: Bac +5

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À propos de BPCE SI

BPCE Solutions Informatiques est une entreprise engagée, axée sur des valeurs clés :

• Mixité, diversité et inclusion (handicap, qualité de vie au travail)
• Développement durable
• Innovation technologique (IA générative, Low Code/No Code, Cloud, DevOps)

Environnement technique:

• 80 métiers différents
• 50+ technologies et langages de développement
• Projets bancaires innovants

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Missions principales

Intégré(e) à la squad du produit "Abonnement CE net", vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions, du cadrage à la livraison, avec les responsabilités suivantes :

Phase de cadrage

• Proposer des solutions techniques alignées avec les cahiers des charges (équipe projet, PO, Métiers).
• Identifier les actions techniques liées aux user stories et estimer leur charge (en collaboration avec le Tech Lead).
• Rédiger la stratégie de test.
• Valider les solutions avec les architectes.

Phase de développement

• Développer les solutions en respectant les exigences fonctionnelles, techniques et de sécurité.
• Réaliser les tests unitaires et participer aux tests d’intégration.
• Garantir la qualité et la sécurité des évolutions (revues de code, MCO, TNR, etc.).
• Contribuer à la qualification technique du projet.
• Participation active au build et au run.
• Collaboration étroite avec les équipes Agile (Scrum/Kanban).

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Profil recherché

Compétences techniques obligatoires

• 6+ ans d’expérience en développement (hors alternance).
• Maîtrise de :
• Java 17 + Framework Spring Boot
• CI/CD (Jenkins, OpenShift)
• Docker
• Conception d’API REST
• Outils Confluence et Jira
• Méthodologies Agile.

Savoir-être essentiels

• Esprit d’équipe et collaboration.
• Communication claire et proactive.
• Force de proposition et curiosité technique.
• Autonomie et rigueur.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec les RH (compréhension de votre projet).
2. Entretien en visio/présentiel avec les RH (présentation des projets).
3. Entretien technique avec le futur manager et l’équipe.

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✅ Rémunération attractive :

• Salaire fixe + part variable (objectifs individuels) + prime d’intéressement.

✅ Équilibre vie pro/perso :

• Forfait jours (autonomie dans l’organisation).
• ~9 semaines de congés (RTT inclus).
• 30 jours de télétravail/trimestre + horaires flexibles.

✅ Avantages sociaux :

• 80 % des transports remboursés.
• Plan Épargne Entreprise avec abondement.
• Protection sociale renforcée.
• Politique familiale (aides pour parents, aidants, etc.).

✅ Cadre de travail :

• Locaux modernes et CSE actif (animations, événements).
• Formations et évolutions de carrière au sein du Groupe BPCE.

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Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! 🚀
Les détails sur la candidature seront communiqués lors du premier contact RH.